„Hak Eşitliğine Kadar 300 Yıl“
İş hayatında kadınlar ve erkekler genelde eşit muamale görmüyorlar. Bu konuyu bir Hak Eşitliği Görevlisi ile konuştuk.
Gabriele Wenner, Frankfurt am Main Belediyesi Kadınlar Şubesi’ni yönetiyor; 12 kadın elemanın çalıştığı bu şube, Almanya’daki emsalleri arasında en büyüklerden biri. Eğitim bilimci Bayan Wenner, 2002 yılından beri bu makamda görev yürütüyor.
Bayan Wenner, Almanya’da ne zamandan beri Hak Eşitliği Görevlisi var ve siz ne yapıyorsunuz?
İlk Hak Eşitliği Ofisi, kadınların iş yerinde ve toplumdaki hak eşitliği için mücadele vermek amacıyla 1982 yılında Köln’de kuruldu. Resmi dairelerde, sosyal kuruluşlarda, yerel yönetimlerde ve büyükçe firmalarda Hak Eşitliği Görevlisi var. Federal Almanya Anayasası 3. maddesinde bütün insanların eşit olduğu ve kadınlarla erkeklerin eşit haklara sahip oldukları yazar. Hak Eşitliği Görevlilerinin vazifeleri, Federal Eşitlik Yasası’nda belirlenmiştir. Nerelerde kadınların çalıştığına ve nerede az temsil edildiklerine bakılır ki, özellikle buralarda onlara özel olarak teşvikte bulunulsun ve destek olunsun.
Almanya’da çalışan kadınların ne tür sorunları var?
Meslek ve ailenin bağdaşırlığı önemli bir konu, birçok kadın çocuklarını eğitmek veya aile fertlerine bakmak için yarım gün çalışmak istiyor. Ne var ki bu, yaşlılıkta fakirleşmeye yol açıyor. Frankfurt’ta ortalama bir emekli erkek 1.000 Euro alırken, emekli kadın sadece 660 Euro alıyor. İş yerinde cinsel taciz de bir konu.
Özellikle hangi konuda gurur duyuyorsunuz?
Bizim Frankfurt Belediye Sarayı’nda Yol İşleri Dairesi’nin başında uzun yıllar boyunca bir kadın yöneticimiz vardı, bundan kısa bir süre önce emekli oldu. Herkes, severek çalışacağı bir mesleği seçebilmelidir.
Bir gün mesleğinizin gereksiz olacağına inanıyor musunuz?
Bu beni mutlu ederdi ve biz her gün bu uğurda çalışıyoruz. Ama bu böyle devam ederse, gerçek anlamada hak eşitliğine ulaşabilmemiz için daha en az 300 yıl gerekecektir.
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: