促进技术人才移民

自 2024 年 6 月 1 日起，德国将进一步简化技术工人移民手续。改革后的《技术劳工移民法》的所有新规定现在都适用。机会卡使来自第三国的技术工人能够在德国寻找工作。机会卡以积分制为基础，并考虑到资历、专业经验、与德国的联系以及年龄等个人条件。此外，来自西巴尔干国家的 50,000 人可以进入德国劳动力市场。

自 2020 年起，《技术人才移民法》(FEG) 为技术人才移民德国提供了便利。由于在欧盟 (EU) 范围内已经存在自由移居的原则，因此该法律适用于来自欧洲经济区 (EEA) 以外的人员。欧洲经济区包括欧盟以及冰岛、列支敦士登和挪威。该法于 2023 年进行了改革，首批新规于 11 月生效。改革的最后步骤将于 2024 年实施。原因：德国经济需要来自外国的技术人才。 

拥有大学学位或职业资质的人可以受益于法律改革后多项便利的移居德国的规定。为了让更多的人能够申请所谓的欧盟蓝卡，至今为止的工资门槛已经降低。蓝卡是德国签发的最长四年或根据雇佣合同有效期的居留许可证。  

什么是技术人才？根据新法律，拥有大学学位或专业资格的人被视为技术人才。但是，这并不一定意味着他们只能在德国从事这一职业。因为如果他们拥有相应的资格，还可以从事另一份工作。对于想在德国当学徒或找工作的人也有相关规定。不过，他们必须满足某些资格条件。  

联邦劳工部长胡贝图斯·海尔谈到了制定该法律的原因：“德国目前有近 170 万个职位空缺。因此，现在已经出现了劳动力短缺的情况，而未来的缺口会更大。”对他来说，这也意味着：“现代移民国家打开了大门，也敞开了心扉” 

这项法律对您适用吗？阅读本文，了解有何变化。 

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