避免求职中的错误
在德国应聘一个工作岗位时必须注意的事项。
应聘书中的拼写错误
单个错误也许还能被容忍，但一旦超过3个拼写错误，那应聘书肯定会被筛选出局。
写错公司名称
联系人的姓名或公司的名称一旦被写错，结果将是直接被拒。
履历中的空白期没有相应说明
对履历中超过2个月的空白期，必须能够解释清楚。在国外逗留、进修、转业培训或求职期、创业准备及组建家庭等，都可以是对空白期的说明。
用群发的求职信取代个性化的求职信
只有个性化的、专门针对招聘公司的求职信才有成功的希望。
缺少材料或证书
在大多数求职广告中都会写明求职所需的材料，类似“一般求职材料”（übliche Bewerbungsunterlagen）或“有说服力的求职书”（aussagekräftige Bewerbung）这样的表述都意味着需要申请信、简历及证书。
不专业的应聘照片
德国不接受没有照片、不注明姓名及年龄的匿名申请材料。大多数公司都非常注重应聘照片，因为照片会给人第一印象，所以摄影必须专业，请不要使用度假照或自动拍照机的照片。
遗漏签名
与求职信一样，简历必须由申请者亲笔签名。如果没有签名，会被理解为工作的不细致。如果应聘的是一份办公室工作，这一点可能会直接导致被拒。
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