Mi generación
Los investigadores generacionales distinguen cuatro grupos en la vida laboral actual. Una pequeña tipología.
Baby boomers, nacidos entre 1950 y 1964
Los integrantes de la primera generación después de la II Guerra Mundial crecieron generalmente con varios hermanos y tuvieron que ayudar a la reconstrucción del país. Por ello, se los considera asertivos y capaces de trabajar en equipo. Ello los llevó al éxito que buscaban en el mundo laboral. Pero también rompieron reglas tradicionales y buscaron nuevos valores.
Generación X, nacidos entre 1965 y 1980
La generación X creció protegida y sin dificultades económicas, generalmente está bien educada, pero ya no da prioridad al trabajo, sino a la conciliación de la vida laboral con la privada. La generación X es vista como consumista, pero también como apolítica y algo mimada. La prosperidad y la seguridad financiera son valores importantes para sus integrantes.
Generación Y, nacidos entre 1980 y 2000
La generación Y fue criada por padres atentos y se le permitió opinar sobre las decisiones a una edad temprana. Por lo tanto, valoran a la familia y se mantienen conectados con ella, pero en el trabajo también exigen tener voz y voto, y les gusta cuestionar. Han crecido en tiempos de la digitalización, por lo que son conocedores de la tecnología y, por lo tanto, a veces añoran cosas auténticas.
Generación Z, nacidos entre 2000 y 2012
Esta generación es la primera que crece completamente en el mundo digital. Las redes sociales constituyen una gran parte de sus vidas. Para la generación Z, la carrera profesional vuelve a cobrar protagonismo, pero no a costa de la vida privada. Buscan el reconocimiento y la autorrealización en sus carreras, más que la riqueza.
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