L’Allemagne, pays industriel — les principaux faits

Que représente l’industrie manufacturière en termes de performance économique ? 

En 2021, l’industrie manufacturière a contribué à hauteur de 26,6 % à la valeur ajoutée brute en Allemagne. À titre de comparaison : En France, cette part s’élevait à 16,8, aux États-Unis à 18,4 et au Japon à 29 %. 

À combien s’élève le chiffre d’affaires de l’industrie manufacturière en Allemagne ?

Les entreprises de l’industrie manufacturière ont réalisé un chiffre d’affaires de 2 096 milliards d’euros en 2020. En tête se trouve la construction automobile avec 459 milliards d’euros. 

Quels sont les plus grands secteurs industriels en Allemagne ?

Quatre secteurs dominent l’industrie en Allemagne : L’automobile, la construction mécanique, l’industrie chimique et l’industrie électrique. Les acteurs mondiaux sont Volkswagen, Daimler, BMW (tous dans l’automobile), BASF, le plus grand groupe chimique du monde qui emploie environ 118 000 personnes, et Siemens (électricité). Avec 1,1 million d’employés, l’industrie mécanique est le plus grand secteur d’Allemagne, mais elle est dominée par des entreprises de taille moyenne. 

Que représente le taux d’exportation dans l’industrie manufacturière ? 

Le taux d’exportation dans l’industrie manufacturière s’élève à 48,4 % en 2021. Avec 244,4 milliards d’euros et une part de 15,5 % du total des exportations allemandes, les voitures et pièces détachées constituent, comme ces dernières années, les principaux produits d’exportation de l’Allemagne en 2022. Dans le calcul, il s’agit de la valeur de la voiture finie, même si de nombreux composants proviennent d’autres pays. 

Combien de personnes travaillent dans l’industrie ? 

En 2020, 7,5 millions de personnes travaillaient dans l’industrie manufacturière en Allemagne. Ce chiffre est supérieur au nombre d’habitants du Danemark. 

En quoi consiste la formation professionnelle en alternance ? 

Le concept de formation professionnelle en alternance en entreprise, interentreprises et à l’école professionnelle, avec des objectifs de formation généralement obligatoires, fait figure d’exemple dans le monde entier et garantit une main-d’œuvre hautement qualifiée et flexible. 

Les professionnels internationaux peuvent-ils travailler en Allemagne ?

L’Allemagne représente une destination de choix pour les demandeurs d’emploi, en particulier ceux de l’Union européenne. En 2020, la loi allemande sur l’immigration de main-d’œuvre qualifiée a également rendu l’immigration des travailleurs en provenance de pays hors UE beaucoup plus facile. Il est désormais possible d’immigrer à des fins de formation, par exemple. 

Le droit du travail est-il en vigueur en Allemagne ? 

En Allemagne, les travailleurs et travailleuses sont protégés par des dispositions légales étendues. Il s’agit notamment d’un salaire minimum légal, d’une réglementation obligatoire du temps de travail et des pauses, ainsi que de la protection contre le licenciement arbitraire. Les lieux de travail sont également soumis à des exigences obligatoires en matière de sécurité au travail. 

Quelles sont les normes qui s’appliquent aux employés ? 

Le maintien du salaire en cas de maladie est réglementé par des normes légales minimales, au même titre que les congés et le congé parental. Les réglementations dans certaines branches sont souvent négociées entre les syndicats et les associations d’employeurs et vont au-delà de ces dispositions légales. 

Les salariés ont-ils un droit de regard dans l’entreprise ? 

En Allemagne, la représentation des travailleurs fait également l’objet d’une réglementation légale. C’est la raison pour laquelle toutes les entreprises qui emploient plus de cinq personnes ont le droit d’élire une représentation des travailleurs, appelée comité d’entreprise. Celui-ci a des droits de codécision régis par la législation sur l’organisation des entreprises. Dans les entreprises de plus de 200 salariés, l’employeur est tenu de libérer au moins un membre du comité d’entreprise de ses obligations professionnelles et de le rémunérer intégralement. 

Existe-t-il des syndicats en Allemagne ? 

Les syndicats occupent une place importante au sein de l’économie allemande. Le modèle de réussite allemand de l’économie de marché socio-écologique désigne la simultanéité de la recherche du succès économique, de l’équilibre social et des exigences écologiques. Il repose sur l’idée de l’autonomie tarifaire : Les employeurs et les syndicats, en tant que partenaires sociaux, discutent des conditions de travail sans intervention de l’État.  

Quels sont les plus grands syndicats allemands ?

Fort de plus de deux millions de membres, IG Metall (syndicat de l’industrie) se classe en première position, suivi par Verdi (syndicat unifié des services), IG Bergbau, Chemie, Energie et IG Bauen — Agrar — Umwelt. Ils sont réunis au sein de l’organisation faîtière Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB). 

Que fait le gouvernement en matière de responsabilité sociale des entreprises ?

La RSE, c’est-à-dire la « responsabilité sociale des entreprises », joue un rôle important dans la politique du gouvernement fédéral. Depuis 2010, le gouvernement mène une politique systématique en matière de RSE, basée notamment sur les recommandations du Forum national en la matière, qui rassemble des représentants de l’économie, de la société civile, des ministères, des syndicats et de la science. Pour l’Allemagne, en tant que grande nation commerciale, la responsabilité au sein des chaînes d’approvisionnement est également au cœur de cette démarche.  

Qui se charge des chaînes d’approvisionnement internationales ? 

Des chaînes d’approvisionnement durables et équitables dans l’économie font partie intégrante de l’identité allemande. Le gouvernement fédéral réglemente cette responsabilité des entreprises vis-à-vis de leurs chaînes d’approvisionnement internationales dans une loi spécifique.  

En quoi le rôle de l’innovation et de la recherche est-il important ? 

L’industrie allemande se caractérise par des investissements considérables en matière de recherche et de développement. Elle est connue dans le monde entier pour sa force d’innovation. Sur les 3 % du produit intérieur brut investis dans la recherche et le développement en Allemagne, plus des deux tiers proviennent de l’industrie. 

Quel rôle joue la numérisation dans l’industrie ? 

L’industrie en Allemagne connaît un bouleversement lié à la numérisation. Les entreprises misent fortement sur l’automatisation, les technologies numériques et l’intelligence artificielle. Pourtant, la demande de main-d’œuvre est en constante augmentation.  

Quel est le rôle du développement durable dans l’industrie allemande ? 

Dans le cadre du débat mondial sur le climat, le gouvernement a commencé à faire évoluer l’économie sociale de marché vers une économie de marché sociale et écologique. En conséquence, l’industrie allemande attache une grande importance à l’action durable. Les entreprises misent davantage sur les technologies vertes et les sources d’énergie alternatives afin d’améliorer leur bilan carbone et d’augmenter leur impact environnemental.

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