Qu’est-ce qui est important dans la recherche d’un emploi ?
L’Allemagne recherche du personnel qualifié dans de nombreux domaines. Découvrez les conditions à remplir et là où il existe des besoins particuliers.
Quelles sont les règles d’entrée dans le pays pour les personnels qualifiés ?
Les citoyens de l’Union européenne, de l'Espace économique européen et de la Suisse n'ont pas besoin de visa pour entrer en Allemagne et y travailler. Les ressortissants de pays tiers doivent remplir plusieurs conditions pour obtenir un visa. Il s’agit notamment de la preuve d’une offre d'emploi en Allemagne, d'une qualification reconnue ou comparable et de l’accord de l'Agence fédérale pour l'Emploi (Bundesagentur für Arbeit). Il se peut qu’une autorisation d’exercer une profession soit requise ou qu’il soit vérifié que l'exercice du nouvel emploi est suffisamment rémunéré. Pour les diplômés de l’enseignement supérieur d’un pays non-membre de l'UE, la carte bleue européenne (Blaue Karte EU) facilite l’immigration durable. Pour obtenir un visa, les demandeurs d’emploi doivent prouver qu'ils peuvent subvenir à leurs besoins.
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Ouvrir le formulaire de consentementQuels secteurs recherchent des personnels qualifiés internationaux ?
Le rapport de l’Association allemande des chambres de commerce et d’industrie concernant les personnels qualifiés, publié en novembre 2021, montre que l’Allemagne a besoin dans de nombreux domaines de personnels qualifiés venant de l’étranger. Les plus importants goulots d’étranglement se trouvent dans le secteur de la construction. Les entreprises industrielles font état d’une plus forte augmentation de la difficulté à recruter du personnel par rapport à 2020. Bien plus de la moitié des entreprises cherchant à pourvoir des postes sont demandeuses de personnes ayant suivi une formation professionnelle en alternance. Les secteurs liés à l’informatique recherchent tout particulièrement des diplômés de l’enseignement supérieur
Est-il important de parler allemand ?
Pour obtenir un visa, les demandeurs d’emploi originaires de pays tiers doivent prouver que leur connaissance de la langue allemande est au moins du niveau B1 du cadre européen commun de référence pour les langues. Indépendamment de cela, on ne peut que recommander à toutes les personnes intéressées par un emploi en Allemagne d’apprendre l’allemand, ne serait-ce que parce qu’il est ainsi plus facile de s’installer et de se sentir bien en Allemagne. Le Goethe-Institut propose un service appréciable avec différents exercices en ligne pour la communication au travail.
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