Trzy mity na temat digitalizacji pracy
W ramach realizacji motta niemieckiego Roku Naukowego „Światy rynku pracy przyszłości” eksperci obalili powszechnie panujące mity. Oto trzy przykłady.
1. Roboty pozbawiają nas pracy
- Fakty mówią, że jest inaczej - mówi Jens Südekum, profesor Międzynarodowej Ekonomii Politycznej na Uniwersytecie Heinricha Heinego w Düsseldorfie. Prowadził on badania nad wpływem robotów przemysłowych na niemiecki rynek pracy. W okresie od 1994 do 2014 zainstalowano w Niemczech 131 000 robotów. Spowodowało to spadek pełnoetatowych miejsc pracy o 275 000. Straty te zostały jednak całkowicie wyrównane poprzez stworzenie nowych miejsc pracy w branżach niezwiązanych z przemysłem, przede wszystkim w zakresie usług związanych z gospodarką. Roboty zmieniły więc strukturę zatrudnienia, a nie ogólną liczbę miejsc pracy.
2. Maszyny przejmują za nas myślenie
- Sztucznej inteligencji daleko jeszcze do inteligencji ludzkiej - mówi Jens Redmer, przedstawiciel Google´a w Niemczech. Wprawdzie już dziś sztuczne inteligencje przejmują wiele czynności ze świata pracy – za pomocą maszyn i systemów sieci dokonywana jest optymalizacja procesów, a fizycznie trudne do wykonania ruchy stają się łatwiejsze. Tym nie mniej jednak to do człowieka należy zawsze decyzja, w jaki sposób i gdzie SI zostanie zastosowana.
3. Korzystanie z portali społecznościowych ogłupia.
- Czarne scenariusze odnośnie rzekomo negatywnego wpływu portali społecznościowych na osiągnięcia w szkole są nieuzasadnione - mówi profesor Markus Appel, psycholog i kierownik Katedry Komunikacji Medialnej na Uniwersytecie Juliusza i Maksymiliana w Würzburgu. Wraz z naukowcami uniwersyteckimi z Würzburga i Bambergu przeprowadził analizę 59 projektów badawczych z całego świata na temat związku między korzystaniem z mediów społecznościowych a osiągnięciami w szkole. Nie znaleziono żadnych empirycznych dowodów na poparcie tezy, że intensywne korzystanie ze Snapchata, Instagrama lub Facebooka negatywnie wpływa na poziom wykształcenia i wydajność.
Newsletter #UpdateGermany: You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here to:
