信息通信职业中的女性
为什么学信息技术的女性如此之少？一些能改变这一状况的好点子。
Friederike Fischer从未对电脑特别着迷。但23岁的她早在中学就爱上了数学。不过，高中毕业会考结束后，她一开始还是不知道自己大学要学什么。最后，她还是选了柏林工业大学的技术信息学专业。这是个不同寻常的决定：“学期刚开始的时候，我们是五个女生 -- 新生大约总共是100名。”
Fischer专攻的恰恰是机器人方向。时至今日，像她这样的女性在德国仍然很稀有。高中毕业的女生中，只有极少数会考虑进入IT业，其后果是：德国IT企业2015年的女性比例仅为15%。而初创企业中女性也寥寥可数。
大量的倡议行动
如何改变这一现状？政界、研究机构和中小学校多年来一直在致力于促进女性后备人才的增长。有为数学、工程学和自然科学做宣传的全国性倡议行动Komm, mach MINT，也有Femtec这样的职场网络。Bitkom行业联合会（德国信息产业、电信和新媒体联合会）推出了Role Models项目。“我们希望，数字领域女创业者、女顾问、女科学家和女IT专家的成功范例能够激励青年女性在IT职场上打开局面。”一位发言人如是说。
4万岗位虚位以待
在高科技所在地德国，职业前景光辉灿烂。目前IT行业有约4万个岗位正虚位以待，迫切需要女性青年人才。但高校中信息技术专业新生中的女生比例上升仍然缓慢，如今这个比例约为25%。一些女生有意选择没有男同学的专业。目前在德国有六个接近信息学的专业只招女生，其中之一由柏林技术与经济学院设立，他们所做的宣传是，这个专业不需要信息通信领域的前期知识。
消除恐惧，鼓励接触
缺少编程等前期知识，是许多女生不敢涉足这一专业的原因之一，即使她们喜爱数学和逻辑学。许多倡议行动试图消除恐惧心理，鼓励接触。Rails Girls Berlin是一个由志愿者组成的网络，为女性提供免费的编程讲习班，座位总是很快被一定而空。“还有更多很棒的倡议行动正在发展起来，尤其在柏林”，辅导员Laura Laugwitz说。
