创造同等机会

2018年的国际妇女节是一个值得纪念的周年纪念日：100年前，德国女性经过抗争而争取了选举权。这是女性争取更多平等权利道路上的里程碑。全世界很多妇女和女孩还离平等参与很遥远。传统的角色模式对她们在教育或者卫生医疗方面不利。很多女性成为性侵、人口贩卖、家暴、强制婚姻或者生殖器割礼的受害者。联邦政府通过很多项目增强女性权利--有时也不走寻常路。

权利平等在德国发展政策中的地位如何？

“男女同等权利、同等义务、同等机会和同等权力”是德国发展合作的原则。为同等权利而努力是贯穿所有领域的红线。

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“如何改善女性的权利状况”

设点提供咨询、进一步提供帮助，这个做法很重要。例如，德国在孟加拉支持了为纺织女工开设的女性咖啡馆。在那里，妇女可以获知如何贯彻自己的权利。当地倡议组织也是很重要的伙伴，比如，在尼加拉瓜加强对女性权利的教育工作和在哥伦比亚资助被驱赶的妇女时。在阿富汗，德国帮助改善女性和女孩获得法律援助的机会：让村委会和长者委员树立起妇女权利意识，向检察官和律师提供家庭法和继承法方面的培训等。

如何有效抗击对女性的暴力？

最好的方法是预防。德国国际合作机构（GIZ）的一项针对玻利维亚、厄瓜多尔、巴拉圭和秘鲁的跨国项目即致力于此，该项目名为Combatir la Violencia contra las Mujeres en Latinoamérica (ComVoMujer)。在安第斯山脉地区，大约30-50%的女性遭到主要来自伴侣和前伴侣的暴力。这个项目成功地让男孩和男性也参与其中。这个项目非常注重通过“MamMut-参与带来勇气，共同反抗暴力”的课程来启蒙。到目前，17000名儿童在玩耍中了解了相关信息，1800名学习辅导员获得了培训。该地区400多家企业通过活动和再教育致力反对对女性的暴力。特别有效的是与厄瓜多尔最大电信公司的合作，其中产生了一款名为Junt@s的应用，女性只需要一个按键就可以向紧急中心报警。

全球四分之三的国家存在劳动力市场对女性的歧视。如何改变这一状况？

女性常常不能贷款或者在继承权利方面遭不公对待。比起男性，她们更多是作为小企业主，家政服务人员或者街头售卖者，她们生活在没有保证的环境里。她们平均比男性少挣17%，却完成了工作的大部分内容。这是一种社会的短视，因为女性将自己90%的收入都投入到家庭的教育、健康和日常操持中，而男性在这些方面的支出却只有30%。

2015年德国作为G7主席国，启动了增强女性经济力量的倡议。2017年在德国召开的G20峰会上，平权也成为焦点：20个最重要的工业国和新兴国家承诺减少男女薪酬的差距，消除工作中对女性的歧视。这些国家还表决了通过了一项对女企业人提供资助的倡议。

德国在由“联合国妇女”和“联合国全球契约”制定的《增强妇女权能原则》下支持机会均等，即增强企业中女性的七项原则。

男性发挥怎样的作用？

联邦政府的理念是积极地把处于关键地位的男性如父亲、宗教领袖、议员或者企业主等联系到这个变化过程中来，通过他们特殊的地位影响其他人的看法。比如，德国在毛里塔尼亚支持的一个与伊斯兰教宗教领袖对话，其效果是他们发布了一个宗教法律鉴定书，反对对女性实施割礼。这是迈出的巨大一步。

教育工作中的很多项目是要追问角色形象的问题。这如何才能做到？

例如，德国政府在尼泊尔支持对退伍军人的再融入。他们会在那些并不符合传统角色形象的职业中接受培训，如男性学裁缝，女性当电工。总共有14000人接受了此类培训，其中72%的女性参与者改善了她们的经济状况。

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