在联合国工作的女性

2006年，Kofi Annan（科菲·安南）离任时，表示希望能有一位女性接任。但事与愿违：韩国人潘基文成为了联合国秘书长，一当就是十年。而后入主这个位于纽约联合国大厦38层的办公室的是António Guterres（安东尼奥·古特雷斯） -- 73年里，这个国际组织先后由9位男士主持，目前联合国的顶层职位仍然由男士把持着。

联合国大会“忧心”过低的女性比例

次低的两个级别也同样是男士的天下 -- 2017年初，男士的比例仍然超过70%，虽然1990年来联合国大会上已经多次表达了对女性比例过低的“忧心”。

除了男女平等这一点，还有很多政治理由要求提高女性比例：和平使命会因更多女性的参与而更具可持续性，发展进步也与之类似。

目标：到2028年实现联合国性别平衡

根据麦肯锡咨询公司的测算，如果能让女性更好地融入职场，全球经济增长每年可升高11个百分点。因此一个致力于男女平等的组织要做的不仅仅是算术。古特雷斯宣布，到2028年要在整个联合国体系中达到“性别平衡”的目标。

Ursula Müller致力于男女平等

过去十年里，德国几乎总是有一位女性登上低于秘书长一级的职位：先是Angela Kane（安格拉·凯恩），退休前负责军备事务，2017年起则是Ursula Müller，担任联合国秘书长助理，负责人道救助方面的事务。

Müller是德国在联合国体系中级别最高的女性，仅次于开发计划署署长Achim Steiner（阿希姆·施泰纳）。她积累了30多年的国际经验，还曾在世界银行、德国外交部和发展部工作过。

她也认为，在男女平等方面，联合国仍然需要迎头赶上：“联合国在这方面落后了。”如今需要加强对女性的支持，“从而使她们走上前来，承担更多的领导责任”。她不认为民粹主义的上升会导致这方面的倒退。“我坚信，男女平等和多样性的代表将会更强大，能够实现其目标。”

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