عشر حقائق عن سوق العمل في ألمانيا

تشتهر ألمانيا في العالم بشكل رئيسي بأنها دولة صناعية بامتياز. ولكن ما عدد الناس الذين يعملون فعليا في مجال الإنتاج الصناعي؟ وما هي موضوعات المستقبل التي تشغل ألمانيا اليوم، عندما يدور الأمر حول فرص العمل؟ موقع دويتشلاند deutschland.de جمع عشر حقائق مهمة عن سوق العمل الألمانية، ويتساءل أيضا عن الشعارات المعروفة.

1. حوالي 44,3 مليون إنسان كان لديهم عمل في عام 2017، تقريبا أكثر من نصف عدد السكان الإجمالي. وقد ارتفع عدد العاملين خلال السنوات الاثني عشر الأخيرة باستمرار. وهذا يعود أيضا إلى الهجرة الوافدة من القوى العاملة.
2. بالمقارنة مع باقي بلدان الاتحاد الأوروبي تعتبر نسبة النساء العاملات في ألمانيا مرتفعة: في 2017 وصل عددهن إلى 18,4 مليون امرأة. وهذا يعادل 75 في المائة من إجمالي النساء في سن العمل، أي بين 20 و64 سنة. وحدهما السويد وليتوانيا في الاتحاد الأوروبي لديهما أعلى من هذه النسبة. ولكن غالبية النساء في ألمانيا يعملن بدوام جزئي.
3. ثلاثة أرباع العاملين في ألمانيا تقريبا يعملون في قطاع الخدمات، الذي استمر خلال السنوات الأخيرة في النمو باستمرار. في المقابل يتراجع عدد العاملين في القطاعات الإنتاجية، التي كان يعمل فيها خلال عام 2017 حوالي 24 في المائة فقط من إجمالي العاملين.
4. في قطاع الخدمات تلعب الحرف اليدوية دورا مهما، حتى على الرغم من كون غالبية الشركات هنا شركات صغيرة الحجم. ففي حوالي مليون شركة حرفية كان يعمل في 2017 حوالي 5,5 مليون إنسان، أكثر من 12 في المائة من إجمالي عدد العاملين.
5. يزداد في ألمانيا عدد المسنين الذين يعملون: في 2016 كان حوالي 15 في المائة من أبناء 65 حتى 69 سنة يعملون. قبل ذلك بعشر سنوات كانت نسبة العاملين المسنين من الذي بلغوا سن التقاعد القانونية لا تتجاوز 7 في المائة فقط.
6. البطالة في ألمانيا في تراجع مستمر. ففي 2017 وصلت نسبة العاطلين عن العمل إلى 5,7 في المائة. بهذا كانت نسبة العاطلين عن العمل عند أدنى مستوى لها منذ عودة الوحدة الألمانية في 1990.
7. ألمانيا لديها أدنى معدلات البطالة بين الشباب في الاتحاد الأوروبي. في 2016 كانت نسبة العاطلين عن العمل من أبناء 15 حتى 24 سنة عند مستوى 7 في المائة. وقد كان المتوسط في الاتحاد الأوروبي عند مستوى يقارب 19 في المائة.
8. كل خامس فرصة عمل في ألمانيا تقريبا مهددة بسبب الرقمنة. هذا ما توصلت إليه حسابات منظمة التعاون والتنمية OECD. وحسب هذه الحسابات فإن 18 في المائة من فرص العمل في ألمانيا تواجه "مخاطر كبيرة من الأتمتة".
9. أحد الموضوعات التي يكثر الحديث عنها في ألمانيا هو نقص العمالة المتخصصة والماهرة. حتى العام 2030 يمكن أن يكون في البلاد حوالي 3 ملايين فرصة عمل شاغرة، حسب إحدى دراسات الخبراء الاقتصاديين في بروغنوز. ومن بين المهن التي تعاني نقصا في العمالة مهنة الطب وكذلك القوى العاملة في الرعاية الطبية والصحية.
10. يعتبر الألمان بشكل عام مجتهدين، هذا على الرغم من أنهم يعملون قليلا نسبيا: في 2017 عمل الألماني وسطيا 1356 ساعة. وهو الرقم الأدنى في ساعات العمل بين بلدان منظمة OECD. وتعود هذه القيمة المتدنية إلى الكثرة النسبية لأيام الإجازة والعطل الرسمية وإلى العدد الكبير من النساء العاملات بدوام جزئي.

© www.deutschland.de