Estudiar cómo trabajar
Para el mundo laboral del futuro se necesitan nuevas ideas. En cinco carreras de grado aprendes lo esencial.
- Expertos en transformación digital
La globalización, la digitalización y la movilidad son grandes temas para el futuro de nuestro mundo laboral. En la carrera de educación a distancia New Work de la IU Internationale Hochschule, los estudiantes de grado abordan esas cuestiones y desarrollan estrategias para el diseño de entornos de trabajo ágiles. Además de los fundamentos de la gestión moderna de los recursos humanos, la atención se centra en las áreas de la psicología y la pedagogía en el entorno empresarial. - Estrategias digitales del laboratorio de innovaciones
En la carrera de máster en Digital Entrepreneurship no solo se forma a futuros fundadores de start-ups. También las empresas existentes necesitan “intraemprendedores” con capacidades digitales que piensen de forma empresarial y superen estructuras obsoletas. En el programa de tres semestres a tiempo completo de la Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH), los estudiantes aprenden a poner en práctica conceptos de fundación de empresas e innovación. - Ágil gestión de personal
A las empresas les resulta cada vez más difícil atraer a trabajadores cualificados y motivados… y mantenerlos. Ese desafío supone nuevas tareas para los gestores de recursos humanos, que desempeñan un papel cada vez más estratégico en la configuración del futuro de las empresas. Aquí es donde entra en juego el Bachelor of Human Resource Management & New Work del IOM Institute for Organisation & Management de la Steinbeis-Hochschule. La carrera combina el trabajo y los estudios, transmitiendo las últimas tendencias y las nuevas herramientas de trabajo en el área del Nuevo Trabajo. - De la práctica para la práctica
La Technische Hochschule Mittelhessen - THM trabaja con más de 950 empresas de la región: la carrera dual de máster Future Skills & Innovation está dirigida a graduados de todas las disciplinas. Los estudiantes trabajan en equipos interdisciplinarios, evalúan la evolución de la digitalización y sus ciclos de innovación cada vez más cortos y aprenden a introducir estrategias de Nuevo Trabajo en sus empresas y organizaciones. - Nuevas formas de trabajo para el futuro
Quien tiene que adaptarse a las exigencias de un mundo digitalizado e individualizado necesita creatividad y capacidad de adaptación en el trabajo. Con la carrera de máster “New Work: Beraten.Coachen.Supervidieren, la SRH Hochschule de Renania del Norte-Westfalia se dirige a científicos/as sociales. Parte de los estudios son tanto los fundamentos del desarrollo de relaciones y los procesos de comunicación en el ámbito del Nuevo Trabajo como el análisis de imágenes del ser humano y teorías del liderazgo.
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