Para diagnósticos más rápidos
La mexicana Rocío Acuña Hidalgo ha creado en Berlín una start-up que combina la genética y la tecnología.
Vanessa Schmidt,
15.05.2024 
Rocío Acuña Hidalgo comenzó sus estudios de medicina en México con el objetivo de especializarse en dermatología. Sin embargo, ahora dirige una start-up berlinesa: con su empresa Nostos Genomics, la genetista humana busca agilizar los análisis de ADN. De esta manera, los pacientes con enfermedades genéticas podrán ser diagnosticados más rápidamente para recibir así el tratamiento adecuado.
Doctorado en el Instituto Max Planck de Genética Molecular
Para ello, Acuña Hidalgo aúna la ciencia y la tecnología. “Rápidamente comprendí durante mis estudios que me atraía más esta interacción que trabajar en una clínica.” En aquel momento, estaba especialmente fascinada por la investigación sobre el cáncer, lo que la llevó a dejar México y continuar sus investigaciones en Europa. Allí descubrió una nueva pasión por la genética. Durante su doctorado en el Instituto Max Planck de Genética Molecular en Berlín, comenzó a analizar datos genéticos y, para ello, aprendió programación de manera autodidacta.
Paralelamente, se puso en contacto con organizaciones de pacientes que padecen enfermedades genéticas. Este estrecho diálogo con los afectados la motivó mucho, afirma la doctora. Optó por dejar el ámbito académico para fundar una start-up con el propósito de “influir en la vida de quienes sufren enfermedades genéticas”.
Berlín, punto de encuentro de emprendedores
En Berlín, Acuña Hidalgo también descubrió un programa internacional de apoyo a emprendedores. A través de “Entrepreneur First”, la doctora conoció a su cofundador, David Gorgan. De por sí, Berlín desempeñó un papel importante en la creación de su empresa: “Allí existe una amplia comunidad de start-ups de habla inglesa a la que puedes recurrir, además de eventos para conocer personas y plantear preguntas. Esto fue muy útil.”
Su participación en redes de mujeres en posiciones de liderazgo también fue de gran ayuda. Acuña Hidalgo también promueve la diversidad entre sus empleados. “Contamos con una oficina en Berlín, pero en nuestro sector es crucial atraer talento tecnológico de todo el mundo”, comenta, destacando que esto representa un gran enriquecimiento. “Cada uno aporta una perspectiva única y su propio enfoque. En México, por ejemplo, somos muy educados y nunca decimos abiertamente lo que pensamos. “En Europa, la gente era de repente brutalmente honesta”, recuerda entre risas.
