Wysoko wykwalifikowani imigranci

„Od mojej pierwszej podróży do Niemiec minęło 25 lat. Wtedy była to dłuższa wizyta. Jestem inżynierem elektrotechniki i właśnie rozpocząłem pracę u mojego obecnego pracodawcy, w firmie Dräger. Firma opracowuje i produkuje aplikacje w zakresie technologii medycznych i bezpieczeństwa. W siedzibie głównej w Lubece, w północnych Niemczech, przez rok uczestniczyłem w międzynarodowym programie szkoleniowym, a następnie przez 15 lat pracowałem dla firmy Dräger w Delhi i Mumbaju, aż zaproponowano mi przeniesienie się do siedziby głównej firmy w Lubece.

Wysoki poziom edukacji, dobry system szkolnictwa

Oferta była dobra, firma wraz z agencją relokacyjną zajęła się wszystkimi formalnościami, takimi jak pozwolenie na pobyt i uznanie mojego dyplomu ukończenia studiów. Jednak przede wszystkim zastanawiałem się, czy warunki emigracji do Niemiec są również korzystne dla mojej rodziny. Moja żona ma doktorat z fizyki i chciała kontynuować pracę w Niemczech. Nasze dzieci były wtedy w wieku szkoły podstawowej, ich edukacja była dla nas bardzo ważna. Niemiecki system edukacji cieszy się dobrą opinią, poziom edukacji jest wysoki – to przemawiało za Niemcami. Po zorganizowanej przez firmę Dräger wizycie „Look-and-See-Trip” postanowiliśmy pojechać do Niemiec. Nowy język i nieznane otoczenie były początkowo wyzwaniem, zwłaszcza dla naszych dzieci. Również dla mojej żony rozpoczęcie pracy okazało się trudniejsze niż zakładała. Ostatecznie jednak wszystko się ułożyło i ponownie zdecydowalibyśmy się na zamieszkanie w Niemczech.

Ostatnie dwa lata były intensywne. Po wybuchu pandemii Covid-19 często pracowałem w biurze domowym, do czego początkowo nie byłem przyzwyczajony. Firma Dräger produkuje m.in. respiratory, które nagle stały się pilnie potrzebne na całym świecie. Musieliśmy znacznie zwiększyć produkcję. Daje się odczuć, jak wszyscy są dumni, że pracują dla firmy, której produkty codziennie ratują życie wielu ludziom. Już przed wybuchem pandemii czułem, że atmosfera w pracy jest przyjemna: w zespołach panuje lojalność i wielkie wzajemne uznanie. Rozwój produktu ma w wielu niemieckich firmach wysoką rangę i charakteryzuje się dużą innowacyjnością; istnieją dobre możliwości szkolenia i dokształcania. To również przemawia za Niemcami jako miejscem pracy.”

Dinesh Singh, 51 lat, jest menedżerem produktu w zakresie technologii medycznych w firmie Dräger i pochodzi z Indii.

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: