高素质移民

“自我第一次到德国旅行以来，已经有25年了。当时我停留了比较长的时间。我是一名电气工程师，当时刚刚加入我现在受雇的Dräger公司。这家企业开发和生产医疗和安全技术方面的应用。在位于德国北部吕贝克的总部，我参加了为期一年的国际培训计划，随后在德里和孟买为Dräger工作了整整15年，直到有人建议我调到吕贝克的公司总部。

很高的教育水平和良好的学校体系

聘用条件很好，公司和一家移民机构一起办理了所有的手续，如居留许可证和对我大学毕业文凭的认证。但我心中排在首位的问题是，移民德国的条件是否也适用于我的家庭。我妻子拥有物理学博士学位，想在德国继续工作。我们的孩子们当时正是上小学的年龄，我们非常重视他们的教育。德国的教育体系有良好的声誉，教育水平很高 -- 这是德国的加分项。在参加了Dräger组织的一次考察旅行之后，我们决定来德国。开始时，新的语言和陌生的环境是个挑战，尤其是对我们的孩子来说。而对我妻子来说，开始工作比计划的要困难。但最后，一切都很顺利，假如再做一次决定，我们还会选择在德国生活。

过去两年过得紧锣密鼓。随着新冠疫情的爆发，我经常居家办公，一开始不太习惯。Dräger 也生产呼吸机，因为世界各地突然都迫切需要呼吸机，我们不得不大幅增加产量。你可以感受到，每个人都为在这家企业工作而感到自豪，这里的产品每天拯救无数生命。在疫情开始之前，我就觉得这里的工作气氛很好：在团队中，你会感觉到忠诚和高度的相互尊重。在许多德国企业中，产品开发具有很高的优先权，并且非常具有创新性，有良好的培训和进修机会。这也为德国作为工作地点加分。”

Dinesh Singh，51岁，他是Dräger医疗技术部门的产品经理，来自印度。

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