Без проволочек и бюрократической волокиты

Заманчивые карьерные перспективы, социальные гарантии, комфортные условия для жизни — Германии есть что предложить. Кроме того, эта страна является одним из драйверов многих глобальных изменений. Оживление, которое наблюдается в таких перспективных отраслях, как цифровизация и возобновляемые источники энергии, проявилось и на немецком рынке труда. Чтобы подготовить почву для перемен, федеральное правительство не в последнюю очередь делает ставку на опыт и энтузиазм квалифицированных работников из-за рубежа. Будь то ИТ-специалист, медсестра или электрик — в Германии рады всем. 

Путь квалифицированных специалистов на немецкий рынок труда теперь должен стать еще проще. Изменения, призванные облегчить иммиграцию квалифицированной рабочей силы, были внесены в разные законы еще в 2020 году. Благодаря усовершенствованию Закона об иммиграции квалифицированных специалистов (FEG) с 2023 года Германия последовательно продолжает свой путь к тому, чтобы стать современной страной иммиграции: для выпускников высших учебных заведений и специалистов, обладающих профессиональной квалификацией, из стран, не входящих в ЕС, существуют многочисленные правовые послабления. Предлагаем обзор новых правил иммиграции квалифицированных специалистов. 

Что изменится с ноября 2023 года?  

Снижение предельных размеров заработной платы 
Предельные размеры заработной платы для получения «Голубой карты ЕС», которая является своего рода пропуском для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС, будут снижены. В 2023 году молодому специалисту или представителю дефицитной профессии достаточно зарабатывать 39 682,80 евро. В случае с другими профессиями, чтобы получить «Голубую карту ЕС», годовой доход должен составлять 43 800 евро. Она позволяет лицам с высшим образованием из стран, не входящих в ЕС, которые нашли место работы в Германии, жить здесь вместе со своей семьей.

Простой доступ для ИТ-специалистов без высшего образования
ИТ-специалисты без диплома о высшем образовании могут получить «Голубую карту ЕС», если у них есть не менее трех лет опыта работы по профессии. Для них действует более низкий из вышеназванных порогов заработной платы.

Пополнение списка дефицитных специальностей
Помимо обладателей существующих дефицитных специальностей (математика, информационные технологии, естественные науки, инженерия и медицина) в будущем «Голубую карту ЕС» смогут получить квалифицированные работники следующих профессиональных групп: 

• управленцы в сфере товарного производства, в строительстве и логистике,
• управленцы в сфере информационных и коммуникационных технологий,
• управленцы в сфере ухода за детьми или здравоохранения,
• ветеринары,
• стоматологи,
• фармацевты,
• специалисты по сестринскому делу и акушерству с высшим образованием,
• педагоги школьного и внешкольного образования.

Безвизовый въезд с «Голубой картой ЕС» из другой страны ЕС  
Обладатель «Голубой карты ЕС» из другого государства-члена ЕС может находиться в Германии без визы с целью предпринимательской деятельности до 90 дней. Разрешение на работу не требуется.

Тот, кто прожил с «Голубой картой ЕС» в другой стране ЕС в течение двенадцати месяцев, может переехать в Германию без визы. После въезда в страну он должен подать заявление в иммиграционную службу на получение немецкой «Голубой карты ЕС». 

Упрощение процедуры воссоединения с семьей 
Если родственники специалиста с «Голубой картой ЕС» уже проживают в другом государстве-члене ЕС, им будет проще въехать в Германию: членам семьи не нужна виза — они могут жить здесь, имея вид на жительство другой страны ЕС. Кроме того, больше не нужно доказывать наличие достаточно большой квартиры и способности обеспечить средства к существованию. Получившим вид на жительство с 1 марта 2024 года, будет проще приглашать к себе в гости своих родителей или родственников супруга.

Что изменится с марта 2024 года?

Специалисты с опытом работы по профессии 
Лица, имеющие не мене двух лет опыта работы по профессии, не регламентируемой государством, могут работать в Германии без необходимости в признании своей квалификации здесь. Достаточно законченного профессионального или высшего образования, признаваемого в стране, где это образование получено. Профессиональное образование должно длиться не менее двух лет. Также может быть достаточно свидетельства об образовании Германской внешнеторговой палаты.  

Младший медицинский персонал из третьих стран
Лица, которые всего один-два года изучали профессию младшей медицинской сестры или сиделки, в будущем смогут работать в системе здравоохранения Германии на постоянной основе. Раньше это было возможно только для младшего и среднего медперсонала после трехлетнего обучения. Условием является наличие немецкого образования по специальности «Помощник/ассистент медсестры» или иностранной квалификации специалиста по уходу, признанной в Германии. 

Пребывание в стране для признания зарубежной профессиональной квалификации 
Обладателям профессий, регламентируемых государством, например, в сфере здравоохранения или образования, по-прежнему можно будет въехать в Германию до признания их профессиональной квалификации в этой стране. Теперь эта возможность будет расширена. Для этого специалист и работодатель заключают соглашение о прохождении процедуры признания. Условием является наличие двухлетнего профессионального образования, признанного в стране происхождения, или высшего образования. Дополнительно требуется знание немецкого языка. Чтобы получить индивидуальную консультацию по признанию регламентируемых профессий, можно обратиться на горячую линию «Работа и жизнь в Германии». Более подробная информация о признании зарубежной профессиональной квалификации содержится здесь.

Что изменится с июня 2024 года?

«Карта возможностей» для поиска работы  
«Карта возможностей» позволяет специалистам из третьих стран искать работу в Германии. Если у них есть диплом о высшем или профессиональном образовании, сопоставимый с немецким дипломом, они получают «Карту возможностей» без каких-либо дополнительных условий. При наличии зарубежного диплома о высшем образовании, диплома о профессиональном образовании сроком не менее двух лет (признанных в стране, где это образование получено) или свидетельства о профессиональном образовании, выданного Германской внешнеторговой палатой, также потребуются базовые знания немецкого языка (уровень А1) или знание английского языка на уровне В2. За свою квалификацию, знание языка, опыт работы, возраст и связь с Германией, а также профессиональный потенциал переезжающего с ними партнера они получают определенные баллы. Чтобы получить «Карту возможностей», требуется не менее шести баллов.  

_________________________________

Более подробная информация о новом Законе об иммиграции квалифицированных специалистов доступна на портале правительства Германии для зарубежных специалистов Make it in Germany: