«Изменения идут»
Сочетание процветания и защиты климата является целью правительства Германии. Роберт Хабек, федеральный министр экономики и защиты климата, объясняет в интервью, что это значит для людей.
Господин министр Хабек, новое министерство экономики и защиты климата призвано примирить экономику с экологией. Как вы решаете эту задачу?
Защита климата и успешная и конкурентоспособная экономика не противоположны друг другу. Германия может и должна подавать здесь хороший пример. Наша экономика обладает инновационным потенциалом для разработки безопасных для климата процессов и продуктов. Мы хотим и дальше обеспечивать необходимые стимулы. Устойчивое хозяйствование должно быть надежно закреплено во всех областях политики; компании и домохозяйства должны получать поддержку при условии необходимой коррекции и инвестирования в будущее. В ежегодном экономическом отчете мы наметили первые конкретные шаги на пути к социально-экологической рыночной экономике.
Защита климата стоит денег, а экономика должна приносить деньги. Как это сочетать в стране, которая является промышленным регионом?
Конечно, защита климата стоит денег. Именно поэтому мы готовы поддержать необходимые инвестиции дополнительными стимулами. Энергопереход открывает массу возможностей для экономики, для ремесла, для малого и среднего бизнеса. Благодаря инвестициям возникают заказы, создаются новые, инновационные сферы бизнеса, возникают новые шансы для экономики Германии, в том числе в условиях международной конкуренции.
Какие шансы дает реструктуризация экономики в условиях международной конкуренции?
Переход экономики к климатической нейтральности открывает перед Германией большие возможности для ведения бизнеса. Изменения уже идут: мы знаем, что рынки будут меняться, и производственные процессы придется адаптировать. Спрос на устойчивые продукты будет продолжать расти, защита климата все больше влияет на привлекательность для инвесторов. Теперь у нас есть возможность быть в авангарде этих изменений, которые уже происходят. Современные, эффективные и ресурсосберегающие технологии являются драйверами роста и инноваций. Немецкие компании обладают опытом, знаниями и средствами для разработки устойчивых решений. Мы будем поддерживать их так, чтобы они могли воспользоваться возможностями – за счет хороших рамочных условий, государственных инвестиций, а также за счет целевого финансирования.
Вместе с экономикой изменится и труд: чем будут заниматься представители классических профессий, водители экскаваторов в угледобывающей промышленности или производители выхлопных систем?
Новые бизнес-модели и технологии могут обеспечить не только климатически нейтральное процветание, но и хорошие рабочие места. Основные структурные изменения, безусловно, приведут к исчезновению некоторых профессий. Но в то же время появятся совершенно новые профессии, а вместе с ними и потребность в квалифицированных работниках. Парадоксально, но в зависимости от региона и отрасли можно будет наблюдать как избыток квалифицированных рабочих, так и дефицит кадров одновременно, что уже имеет место сегодня. Большой проблемой будет переобучение людей, ранее занятых в профессиях, которые больше не понадобятся в будущем. Нужно будет сделать так, чтобы они могли устроиться на новую работу в другом месте. Повышение квалификации и переквалификация будут играть очень важную роль.
Учитывая демографические тенденции, достаточно ли «переквалификации» специалистов из устаревших производств для удовлетворения спроса на рынке труда?
Прогнозы, как правило, всегда связаны с неопределенностью, и неопределенность растет по мере того, как мы заглядываем в будущее. Однако когда дело доходит до демографического развития, прогнозы на самом деле относительно надежны: мы знаем, сколько людей родилось за год, и можем достаточно точно определить, сколько людей будет активно работать на рынке труда через несколько десятилетий. Беря за основу эти исследования, мы, Федеральное правительство, предполагаем, что Германии нужно ввозить специалистов. Вот почему мы решили и дальше развивать иммиграционное законодательство.
От синих воротничков до белых воротничков — коронавирус чрезвычайно ускорил многие разработки в области «нового труда», будь то «home office» или виртуальные встречи. Что значит новый мир труда для защиты климата?
Не всякая профессиональная деятельность может осуществляться «на удаленке». Так и останется в будущем. Но пандемия показала нам, как много на самом деле возможно в этой области сегодня, когда очень надо. Если больше людей будут больше работать из дома, это приведет к различным последствиям. В частности, мы могли наблюдать, что в час пик стало меньше пробок, стали меньше ездить в командировки. А если меньше людей каждый день ездят на работу или уменьшается количество деловых поездок, то что это значит? Это значит, что мы можем рассчитывать на успех в деле защиты климата!
Насколько важен «новый труд» для экономики Германии — это просто красивая фраза или за ней стоят реальные процессы?
В борьбе за лучшие головы компании делают все возможное, чтобы быть как можно более привлекательными. Конечно, это подразумевает предложение сотрудникам гибких рабочих моделей. Уже есть много квалифицированных кадров, которые сталкиваются с такой ситуацией на рынке труда, когда они могут свободно выбирать из различных предложений. Некоторые из специалистов не только решают, на кого работать, исходя из зарплаты, но и учитывают при принятии решения другие критерии, например, такие аспекты, как защита климата и устойчивость. В этом отношении компании, которые серьезно относятся к проблеме защиты климата, имеют преимущество на рынке труда, конкурируя с другими работодателями.
Давайте в конце немного погадаем — какой вы видите экономику Германии в 2030 году?
Мне совершенно ясно, что положение экономики Германии в 2030 году в значительной степени будет зависеть от того, как мы используем ближайшие месяцы и годы. Защита климата — это вызов, который может заставить нас расти, и я чувствую готовность взяться за него сейчас. В то же время мы не должны упускать из виду огромные проблемы, связанные с демографическими изменениями, которые станут очевидными на рынке труда самое позднее к середине десятилетия. Если мы ничего не предпримем, демографические изменения будут все больше ослаблять наш потенциал роста. Чтобы справиться, мы должны дать правильный ответ с точки зрения социально-экологической рыночной экономики. Проекты, уже согласованные «светофорной коалицией», указывают верный путь.
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:
