Выгода для всех сторон

Маади — зеленый район на юге Каира: с востока он омывается водами Нила и состоит в основном из усаженных деревьями улиц с презентабельными домами. По-немецки Maadi означает «паром», что хорошо отражает назначение Египетско-германского центра по трудоустройству, миграции и реинтеграции (EGC). Одна из задач центра, расположенного в самом сердце Маади, заключается в том, чтобы подготовить жителей Египта к миграции в Германию — так сказать, доставить их на другой берег. Он находится в многоэтажном здании с просторной зоной для посетителей на первом этаже и офисами сотрудников наверху.

Чуть менее двух лет тому назад центр начал свою работу, которая поначалу — из-за пандемии коронавируса — носила преимущественно виртуальный характер. Теперь его двери открыты по-настоящему. А интерес к различным предложениям огромен. Точнее говоря, у центра есть три разные и в то же время взаимосвязанные миссии: реинтеграция в Египте репатриантов из других стран, подготовка работников для египетского рынка труда, а также консультирование и оказание поддержки квалифицированным специалистам на их пути в Германию. Изначально основное внимание уделялось египетскому рынку труда для местных жителей и возвращенцев, но с начала 2023 года постоянным третьим направлением деятельности стала легальная миграция в Германию.

Огромный интерес

«С момента открытия в 2021 году мы провели более 12 тысяч индивидуальных консультаций, — рассказывает руководитель миграционного отдела Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ) в Египте Шахира Вассеф. — Это очень много». Благодаря большому интересу и наличию целевой группы не только в Каире, на данный момент в стране существует 14 филиалов.

И именно там, где риск нелегальной миграции особенно высок ввиду определенных социально-экономических факторов, например, где наблюдается высокий уровень безработицы или царит нищета. Людям необходимо предложить образовательные программы и профессиональную подготовку, чтобы повысить их шансы на местном рынке труда, а также рассказать о возможностях трудоустройства в Германии.

С немецкой стороны центром от имени Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии управляет GIZ. Также в его работе участвуют представители министерства иммиграции и миграции Египта (сокращенно MoSEEEA). Уже одно это обстоятельство говорит о том, что эти услуги отвечают интересам обеих сторон. Египет ищет способы улучшить образование своей молодежи и устроить ее на работу как на родине, так и за рубежом. Германия нуждается в квалифицированных кадрах и поэтому делает ставку на целенаправленную трудовую миграцию. Посетители EGC могут получить консультацию, соответствующую их ситуации и пожеланиям: иногда речь идет о курсах и тренингах, например, о повышении квалификации электромехаников, иногда — о получении информации об условиях въезда в Германию. Центр уже оказал неоценимую помощь многим людям, особенно молодежи.

Пилотный проект, который открывает пути для миграции

Сейчас в рамках пилотного проекта под названием THAMM, который реализуется в сотрудничестве с Федеральным агентством по трудоустройству Германии, GIZ изучает, что именно нужно для того, чтобы переехать в Германию, и как лучше всего это сделать. Заказчиком выступают Федеральное министерство экономического сотрудничества и развития Германии и Европейская комиссия. Проект осуществляется в Египте, Тунисе и Марокко и предусматривает подготовку квалифицированных специалистов и учеников к новому этапу жизни в Германии, включая формальные вопросы, такие как получение визы. Прежде всего это касается гостиничного бизнеса и индустрии гостеприимства, хлебопекарного дела, электротехники, строительной отрасли и промышленной механики.

Некоторые кандидаты уже получили свои рабочие места. Например, Хишам Айман. Молодой египтянин живет и работает в Китцингене, небольшом городке на севере Баварии. Там он учится на повара. Парень уже хорошо говорит по-немецки: он начинал с изучения языка в Институте имени Гёте в Египте и теперь продолжает оттачивать свои языковые навыки в Германии. Ему нравится его новое окружение. «Я коплю новые впечатления и узнаю что-то новое», — делится он, говоря о работе и других вещах. В обучении он ценит сочетание теории и практики. Его цель: впитать как можно больше, получить диплом, затем продолжить работать в Германии и через десять лет открыть свой собственный ресторан.  

Такие перспективы привлекают многих молодых людей из Египта. «У нас намного больше кандидатов, чем вакансий», — рассказывает о программе Шахира Вассеф. За время существования проекта в нем приняли участие 200 женщин и мужчин, «но потребность гораздо выше». Только в Египте было подано около 2 тысяч заявок. Опыт, полученный в рамках реализации проекта THAMM, задействуется при оказании консультационных услуг центра, приумножая желаемый эффект. «Таким образом мы пытаемся понять, как достичь профессиональной мобильности», — говорит Вассеф, и в то же время дает понять, что эта услуга GIZ однажды будет передана соответствующим ведомствам в партнерской стране.

Аналогичные центры в других странах Африки

Египет, имеющий давнюю историю диаспоризации (приблизительно 10 % населения проживает за границей), — не единственная страна, которую интересуют возможности для легальной миграции. Центры по миграции и развитию существуют или на данный момент создаются в Гане, Индонезии, Ираке, Иордании, Марокко, Нигерии, Пакистане и Тунисе. Все они уделяют особое внимание миграции в Европу.

Министр экономического сотрудничества и развития Германии Свенья Шульце, которая вместе с министром труда Хубертусом Хайлем посетила центр в Гане в феврале 2023 года, сформулировала его цели следующим образом: «При правильном управлении миграция имеет огромный потенциал для экономического развития не только в наших странах-партнерах, но и у нас, — и продолжила: Существующий гано-германский консультационный центр по вопросам миграции до сих пор прежде всего помогал в реинтеграции жителям Ганы, возвращающимся на родину. Мы хотим сделать так, чтобы эта улица с односторонним движением стала улицей с двусторонним движением».

Шахира Вассеф также считает необоснованным иногда выдвигаемое обвинение в том, что богатые страны используют хорошо образованных людей в своих целях. По ее мнению, одна только подготовка к работе за рубежом повышает их квалификацию, не говоря о времени, проведенном на немецком предприятии. Помимо языка, культуры и новых контактов египтяне приобретают в Германии много дополнительных навыков, которые впоследствии они могут привезти на родину. «Поэтому мы уже давно говорим не об утечке мозгов, — делится Вассеф, — а скорее об их притоке».