Начать заново в качестве медсестры или медбрата в Германии
Возможности для международных специалистов и беженцев: у этих стартапов есть успешные концепции, борющиеся с нехваткой специалистов по уходу.
Уход за престарелыми и больными – на первый взгляд это не кажется подходящей темой для стартапов. Но это не так! Два успешных примера социальных стартапов в сфере ухода.
Linguedo предоставляет работу в сфере ухода и знания языка
Так как в Италии в сфере ухода кандидатов больше чем вакансий, стартап Linguedo пристраивает итальянских медсестёр и медбратьев в больницы в Германии. Особенность вот в чём: у Linguedo санитары принимают участие и в онлайн-курсе немецкого языка, с помощью которого большинство уже спустя девять месяцев достигает уровня B2. Это облегчает начало трудовой деятельности в Германии. По профессиональным навыкам у участников и так хорошая позиция: Подготовка по уходу в Италии предусматривает обучение на бакалавра, а также стажировки, длящиеся месяцами. В Германии, обычно, это обучение признаётся. «Пока что мы смогли пристроить около 60 специалистов в клиники в Германии – отзывы очень хорошие», – говорит Доминик Нич из Linguedo.
Dieses YouTube-Video kann in einem neuen Tab abgespielt werden
YouTube öffnenинформация от третьих лиц
Мы используем YouTube для встраивания контента, который может собирать данные о ваших действиях. Пожалуйста, проверьте детали и примите услугу для просмотра этого контента.
открыть заявление о согласииДобро пожаловать в сферу ухода: Перспективы для беженцев
Многим женщинам, бежавшим со своими детьми, тяжело найти работу в Германии. Им свои услуги предлагает социальная компания «Willkommen in der Pflege»(«Добро пожаловать на должность в сфере ухода!»), которая была основана Биргит Ширбаум и Шилан Фенди. Обе женщины знают: Работа – важный шаг на пути к интеграции в общество. «Важно, чтобы беженцы стали экономически независимыми и имели смыслообразующую профессию, а также хорошие перспективы получить разрешение на проживание», – говорит Ширбаум.
Прежние участницы программы, например, родом из Афганистана, Эритреи, Ирака, Ирана, Сирии, Гвинеи и Ливии. Шаг за шагом их готовят к профессии по уходу: в октябре 2017 года они начали посещать курс немецкого языка. В скором будущем они будут проходить стажировки для того, чтобы ознакомиться с буднями в уходе. Цель состоит в получении аттестата об окончании школы и начале профессионального обучения по уходу за престарелыми в 2020 году. «Это долгий путь, но профобучение сложное, а требования – высокие», – говорит Биргит Ширбаум.
