Двигатель при поиске работы для беженцев

Хорошая работа в немецкой компании, которая соответствует их квалификации – эту цель разделяют многие беженцы в Германии. Программа поддержки «Новоприбывшие. Перспектива Германия», реализуемая фондом KfW и Social Impact, агентством социальных инноваций, помогает социальным стартапам, которые квалифицируют и предоставляют работу беженцам. Мы представляем четырёх фаворитов на вручение приза Special Impact Award 18 октября во Франкфурте.

Укрепление чувства собственного достоинства

«СОучастник» из Гамбурга интегрирует и квалифицирует мигрантов с помощью общественных работ. Тем самым, проект делает ставку на изменение перспективы. Чувствовать себя востребованным вместо того, чтобы быть получателем помощи – «Это укрепляет чувство собственного достоинства и придаёт силы для активного формирования собственного будущего», – считает инициатор Анне Буш. Это идёт всем на пользу: в такие социальные организации как дома для престарелых приходят мотивированные помощники, а добровольцы получают важную задачу, улучшают знания языка и знакомятся с Германией.

Возведение музыкальных мостов

Франкфуртский проект «Brigdes – музыка связывает» выводит местных музыкантов и беженцев совместно на сцену. Музыкальная и межличностная интеграция: Инициаторы заботятся о том, чтобы музыканты-беженцы завязывали контакты, могли заниматься профессией и получали справедливый гонорар. «Конструктивное сотрудничество делает способность импровизировать, инновации и управление многообразием ощутимыми», – говорит Йоханна-Леоноре Дальхофф. Флейтистка руководит проектом, в рамках которого было организовано уже свыше 170 выступлений с участием 100 музыкантов из Франкфурта и со всего мира.

Кулинария для повышения терпимости

Общество «Готовить пищу дальше своего носа в Мюнхене» способствует завязыванию дружбы между беженцами и местным населением. Оно является частью всегерманской сети в более чем 30 городах. Регулярно оно приглашает на межкультурные гастрономические мероприятия – в том числе и в кафе, которое принадлежит Центру дополнительного образования в Мюнхене. «Образование является центральным аспектом кафе», – объясняет управляющая Ясмин Зайпп. Даже если знаний ещё пока не хватает для свободного рынка труда, беженцы растут благодаря поставленным перед ними ежедневным задачам и повышают свою языковую компетентность.

Подготовка межкультурных медиаторов

Самоопределение и умственное здоровье являются приоритетами для берлинского стартапа «R3SOLUTE». Основательницей проекта по конфликтному регулированию является юрист-международник Хелен Винтер. «Беженцы учатся разрешать конфликты и брать на себя ответственность», – поясняет со-основатель Себастьян Винтер, нейроучёный и начинающий врач. Проект обучает беженцев специальности медиатора. В качестве межкультурных тренеров они, например, помогают справляться с проблемами в общежитиях. Дополнительный акцент делается на преодолении психологических травм беженцев.

© www.deutschland.de