Make It in Germany -- 专业人才的门户
想在德国生活和工作的人，可以在这里得到必要的支持。
Kerstin Krey在科隆德国经济研究所负责Make it in Germany平台。她在本文中介绍这个创建于2012年的平台如何以及为谁提供帮助。
Krey女士，Make it in Germany是什么？
Make it in Germany是面向希望来德国工作的外国专业人才建立的中央官方门户网站。他们可以在这里找到所有需要的信息。比如哪些专业热门，如何入境，要注意办哪些手续。而且我们这个门户网站还帮助德国的雇主找到合适的外国人才。我们希望为人才在前往德国道路上提供方便。我们希望让他们看到，德国是一个很好的工作之地，同时也是一个很好的生活之地。
现在德国对哪些专业人才的需求特别大？
几乎各行各业都在急切地寻找专业人才。由于德国正在推进能源转型，目前特别需要供暖安装和热能技术的专业人才，也就是有一技之长的技术人员和安装人员。同时，德国对拥有大学文凭的工程师和Mint学科（数学、信息技术、自然科学、技术）的毕业生仍有需求。医疗卫生部门则需要护士和医生。自新冠大流行以来，酒店餐饮业和物流业也出现了劳动力短缺的情况。所有这些行业都在积极寻找人手。
来自世界上哪些地区的求职者最多，德国在哪些地方招聘力度最大？
这两块其实是重叠的。这也是因为，如果某个国家的移民在德国已经形成了较大的社区，这个国家的人们就更容易受到亲戚熟人的影响，萌生来德国求职的想法。比如很多印度人来德国从事工程和IT职业。德国的职场在美国也有良好的声誉，特别是在机械制造和汽车工业。而墨西哥则是很多工程师和医生的来源国。
德国为何享有良好声誉？
一方面是因为专业人才在这里很紧俏，工资很高。同时，良好的工作条件也有巨大的吸引力。这里有多部保护雇员的法律，有规定的工作时间、非全日制工作制度，对父母和家庭的保护也有法可依。这里的劳动保护，也就是工作场所安全保护的评价也很高
这么说，德国正在全世界招揽专业人才？
最首要的是，我们是带着社会责任感开展招聘的。所以我们也不会到处招揽，比如在医疗卫生行业，当然就不会到医护短缺的地区去招聘医务人员。这方面我们一贯遵守世界卫生组织（WHO）的规定。例如在新冠大流行期间，我们整个卫生部门过去没有对外招聘，今后也不会。我们的原则是不从缺工的地区招募工人。多数情况下我们会与各州的就业服务机构交换信息，联邦劳工署也会定期这样做。我们招聘人才的地方，大多是在特定领域受过培训的年轻人供过于求的地方。
那么，找到雇主就万事大吉了吗？
这么说为时尚早，因为还有培训资格认可程序这最后一个难关，而我们可以对此提供协助。由于德国的标准比其他国家都要高，且许多联邦州还有不同的要求，所以这并不容易。这个问题对大学生来说还不大，大学文凭可比性较好，而且文凭的认可也已经有多年经验了。职业培训证书的审查则较为困难，因为在德国通行的双元制职业培训只在很少的国家实行。我们尽己所能在所有领域提供切实帮助，把专业人才介绍给合适的接待人员。如果我们的网站无法提供进一步帮助，还可以通过电话热线、聊天软件或电子邮件与我们联系。即使是非常具体和个性化的问题也能得到很好的回答。
Make it in Germany网站与一般的或商业性的招聘门户网站有什么区别？
我们对自己的定位并非是一个纯粹的求职门户网站，而更多地是一个高品质移民门户网站。也就是说，我们试图向人们解释如何找到去往德国的路，有哪些规定，要满足哪些前提条件等。为此，我们开发了上述的“速查”功能，感兴趣的人可以在网站上看到相关问题的答案，看看自己要准备些什么东西，需要满足哪些前提条件，以及来德国需要完成哪些步骤等。
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