Make It – портал для специалистов
Желающие жить и работать в Германии получат здесь нужную поддержку.
Керстин Край отвечает в Институте экономики Германии в Кёльне за платформу «Make it in Germany». Здесь она объясняет, каким образом и кому основанная в 2012 году платформа может помочь.
Госпожа Край, что такое Make it in Germany?
Make it in Germany – центральный и официальный портал для иностранных специалистов, желающих приехать в Германию ради работы. Здесь они найдут всю информацию, которая им понадобится. Какая квалификация нужна, как они могут въехать в страну, какие формальности нужно соблюдать. Не в последнюю очередь на нашем портале мы также помогаем работодателям в Германии при поиске подходящих иностранных специалистов. Мы хотим упростить приезд специалистов к нам. Мы хотим им показать, что Германия является хорошим местом как для работы, так, конечно же, и для жизни.
Какие квалифицированные работники особенно востребованы в Германии в данный момент?
В принципе, во всех отраслях ощущается острая нехватка квалифицированных работников. В связи с перестройкой энергетики в Германии в настоящее время существует особая потребность в специалистах по строительству систем отопления и теплотехнике, то есть потребность в технических специалистах и монтажниках. Кроме того, продолжается расти спрос на инженеров с высшим образованием и выпускников по специальностям MINT (математика, информатика, естественные науки, технологии). Медицинскому сектору нужны специалисты по уходу и врачи. После пандемии также ощущается нехватка работников в гостинично-ресторанном секторе и в сфере логистики. Все эти сектора активно ищут персонал.
Из каких регионов мира приезжает больше всего соискателей и куда пристальнее всего смотрит Германия?
На самом деле эти две области пересекаются. Это объясняется тем, что людям из стран, которые уже представлены большими общинами в Германии, легче найти работу в Германии по своим контактам. В Индии, например, мы ищем людей инженерных профессий и IT-специалистов. В сторону США мы смотрим особенно тогда, когда речь идет о работе в сферах машиностроения и автомобильной промышленности. Из Мексики к нам приезжают, как правило, инженеры и врачи.
На чем основана столь хорошая репутация Германии?
С одной стороны, в нашей стране востребованы квалифицированные кадры, они хорошо оплачиваются. Свою роль играют и привлекательные условия труда. Наемный работник защищен законами: регламентируется рабочее время, регламентируется неполный рабочий день, защита матерей, отцов и семей – все это закреплено в законе. Охрана труда и техника безопасности, то есть безопасность на рабочем месте, также находятся на очень высоком уровне. По сравнению с другими странами у нас одни из самых высоких стандартов, что делает страну очень привлекательной для квалифицированных специалистов.
Значит, Германия вербует работников практически во всех странах мира?
Прежде всего, мы набираем работников социально ответственным образом. Отсюда следует: что мы делаем это не везде. Возьмем сферу здравоохранения. Разумеется, мы не привлекаем медперсонал из тех регионов, где не хватает врачей или среднего медицинского персонала. Мы последовательно придерживаемся рекомендаций Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Во время пандемии, например, вся сфера здравоохранения вообще не афишировалась и не афишируется до сих пор. Мы действуем согласно принципу: работники не вербуются в регионах, где их не хватает. В большинстве случаев мы обмениваемся информацией со службами занятости федеральных земель, Федеральное агентство занятости делает это регулярно. Чаще всего мы размещаем рекламу там, где есть переизбыток молодых людей, обученных в определенной области.
Итак, если кто-то нашел работодателя, то вопрос решенный?
Еще нет. Последним серьезным препятствием, которое мы помогаем преодолеть, является процесс признания диплома/профессиональной квалификации. С одной стороны, это непросто из-за высоких немецких стандартов по сравнению с другими странами, да и требования многих федеральных земель отличаются друг от друга. С выпускниками вузов еще ладно, университетские дипломы вполне можно сопоставлять с нашими, есть и многолетний опыт общения. А вот экзамен на профессиональную квалификацию – более сложная задача, поскольку дуальная система обучения, распространенная в Германии, доступна лишь в очень немногих странах. Мы действительно стараемся помочь во всех областях и связать востребованных специалистов с нужным контактным лицом. Если веб-сайт не сработал, у нас есть горячая линия, по которой можно позвонить, а также связаться через чат или по электронной почте. Там компетентно отвечают даже на очень специфические и индивидуальные вопросы.
Что отличает Make it in Germany от обычных коммерческих порталов вакансий?
Мы рассматриваем себя не столько как портал вакансий, сколько как портал по иммиграции квалифицированных специалистов. Это значит, что мы пытаемся объяснить людям, как они могут попасть в Германию, каковы правила, каким требованиям они должны соответствовать. Для этого мы разработали вышеупомянутую процедуру Quick Check: любой желающий может ответить на вопросы в Интернете, а затем внимательно посмотреть, что нужно взять с собой, какие требования необходимы и какие шаги необходимо предпринять, чтобы приехать в Германию.
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:
