“奇妙的礼物”
照管孩子？非全日工作，或是呆在家中？父母讲述自己如何分配家庭和工作生活。
德国为父母做了很多。孕妇不允许辞退，分娩前六周，以及分娩后至少八周必须带薪休假。
2007年引入的育儿津贴旨在补贴父母因为照管孩子或非全日制工作损失的收入。这笔津贴发放12至14个月，这个时间也可以减半或加倍。三年内父母有权回归原来的工作。
母亲的角色改变了我的焦点。
Clare把育儿假称为“奇妙的礼物”。她与孩子们一起拜访各种人群并参加志愿者活动，例如给难民上德语课。
Quick facts
来自菲尔特的Martin想要为自己的两个女儿投入一切。5年前第一次成为父亲以后，这位39岁的IT独立从业者就做了家庭主男，而他妻子则全职工作。
妈妈群里的唯一爸爸
Martin表示自己从来没有过角色转换的问题，不过在游戏场地上他往往是唯一的爸爸，还是显得有点“怪”。不过其他妈妈们也许觉得有时能听到男士的看法也挺不错的。
每天下午妻子下班回家后，Martin就可以在准备晚餐前“放松一下，玩一把游戏”。女儿适应幼儿园生活后，他又开始了灵活的非全日制工作。第二个孩子降生后，他妻子休了两年假，而后又由Martin接手。
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