Clara señal – Cuota de mujeres

En el mundo laboral tendrá lugar una transformación cultural, dijo Manuela Schwesig, ministra federal de Mujeres, luego que la Gran Coalición acordara a fines de noviembre de 2014 la creación por ley de una cuota de mujeres. A partir de 2016, el 30 por ciento de los puestos en los consejos de vigilancia de empresas que cotizan en bolsa y en las que rige la cogestión deberán quedar reservados para mujeres. Si ninguna mujer quiere ocuparlo, el puesto queda vacante. Actualmente, la cuota de mujeres en las 160 empresas de los índices DAX, MDAX, SDAX y TEC-DAX es del 18,9 por ciento.