Godna praca
Projekt Fairwork towarzystwa GIZ zapewnia lepsze warunki pracy pracownikom platform cyfrowych w 24 krajach.
Usługi dostawcze i transportowe, dostawcy usług IT czy biura obsługi klienta – wiele usług jest dziś oferowanych lub sprzedawanych z platform cyfrowych. Na całym świecie platformy te stały się ważną siłą w gospodarce i pracodawcą dla wielu milionów osób. Ten rynek, nazywany po angielsku „gig economy”, oferuje elastyczne modele zatrudnienia oraz stanowiska, na które nie jest wymagane formalne wykształcenie 70 milionom osób na świecie. Jednak warunki pracy za pośrednictwem platform cyfrowych często nie są zbyt dobre: brakuje ochrony pracowników, nie są przestrzegane podstawowe prawa pracowników, wynagrodzenie często jest niskie.
Aby związać koniec z końcem, pracownicy na rynku platform cyfrowych muszą nierzadko pracować w nadgodzinach. Na przykład kierowcy pracujący dla cyfrowych dostawców usług taksówkarskich w indyjskim Bengaluru muszą siedzieć za kierownicą do 14 godzin, jeśli chcą zarabiać tyle, co szwaczka w fabryce. Gdy w czasie lockdownu z powodu koronawirusa nie mogli jeździć, i tak musieli dalej płacić za utrzymanie pojazdu udostępnionego przez pracodawcę. Wielu popadło w życiowe trudności.
Projekt Fairwork towarzystwa GIZ pomaga ludziom w wielu krajach
Aby poprawić sytuację osób pracujących dla platform cyfrowych, towarzystwo Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) wspiera projekt Fairwork na zlecenie rządu federalnego. Wspólnie z naukowcami Fairwork ocenia warunki zatrudnienia oferowane przez pracodawców cyfrowych w 24 krajach i podaje wyniki do wiadomości publicznej w postaci rankingów. Firmy ze słabymi rankingami muszą obawiać się o swoją reputację i często stają pod presją wprowadzenia godnych standardów. Takie listy rankingowe istnieją obecnie w kilku krajach, np. w Indiach, Nigerii, Peru, Bangladeszu i Bośni.
Założeniem projektu było pięć zasad uczciwych warunków pracy. Obejmują one uczciwe wynagrodzenie, uczciwe umowy oraz możliwości współdecydowania w firmie. W Indiach Fairwork może już pochwalić się sukcesami. Pięć z jedenastu ocenionych platform cyfrowych zobowiązało się do stworzenia lepszych warunków pracy. Płacą swoim pracownikom adekwatne wynagrodzenie minimalne i gwarantują kontynuację wypłaty wynagrodzenia w razie choroby. Zmieni to życie setek tysięcy pracowników.
