Para um trabalho humano
O projeto Fairwork da GIZ está trabalhando para melhorar as condições de trabalho dos funcionários de plataformas digitais em 24 países.
Serviços de entrega, serviços de condução, provedores de serviços de TI ou centrais de atendimento, muitos serviços agora são oferecidos ou mediados por plataformas digitais. Em todo o mundo, elas se tornaram um fator econômico permanente e um empregador para muitos milhões de pessoas. Essa chamada Economia Gig oferece modelos de emprego flexíveis e também empregos que não exigemformação formal para 70 milhões de pessoas em todo o mundo. Mas as condições de trabalho nas plataformas digitais geralmente não são muito boas: há falta de saúde e segurança ocupacional, os direitos básicos dos trabalhadores são prejudicados e a remuneração geralmente é baixa.
Para conseguir pagar as contas, os funcionários na economia de plataforma geralmente precisam fazer muitas horas extras. Por exemplo, os motoristas de um provedor de serviços de táxi digital em Bangalore, na Índia, precisam ficar sentados ao volante por até 14 horas se quiserem ganhar tanto quanto uma costureira ou costureiro em uma fábrica. Quando não puderam dirigir durante o isolamento do coronavírus, ainda assim tiveram que continuar pagando a manutenção do veículo fornecido pelo empregador. Muitos passaram por dificuldades existenciais.
O projeto Fairwork da GIZ ajuda pessoas em muitos países
Para melhorar a situação das pessoas que trabalham em plataformas digitais, a Sociedade Alemã de Cooperação Internacional (GIZ) está apoiando o projeto Fairwork em nome do governo federal. Juntamente com pesquisadores, a Fairwork avalia as condições de emprego de empregadores digitais em 24 países e torna os resultados públicos na forma de classificações. As empresas com classificações ruins precisam temer por sua reputação e, portanto, sofrem pressão para introduzir padrões decentes. Atualmente, existem classificações desse tipo para vários países, incluindo Índia, Nigéria, Peru, Bangladesh e Bósnia.
O projeto estabeleceu cinco princípios para condições de trabalho justas. Elas incluem remuneração justa, contratos justos e também oportunidades de co-determinação na empresa. O Fairwork já teve sucesso na Índia. Cinco das onze plataformas digitais avaliadas se comprometeram a criar melhores condições de trabalho. Elas agora pagam aos seus funcionários um salário mínimo adequado e garantem o pagamento contínuo dos salários em caso de doença. Isso altera a vida de centenas de milhares de trabalhadores.
