为了体面的工作
德国国际合作机构的“公平工作”项目致力于改善 24 个国家数字平台员工的工作条件。
送货服务、驾驶服务、IT 服务提供商或呼叫中心，现在许多服务都是通过数字平台提供或由平台作为中介。在世界各地，它们已成为一个永久性的经济因素——成为数百万人的雇主。这种所谓的“零工经济”为全球 7000 万人提供了灵活的就业模式和无需正规教育的工作。但数字平台的工作条件往往不太好：员工缺乏职业健康和安全保障，基本权利受到损害，工资往往很低。
为了维持生计，平台经济中的员工经常需要加班无数个小时。例如，印度班加罗尔一家数字出租车服务提供商的司机，如果想获得与工厂裁缝或缝纫工一样的收入，就必须坐在方向盘后面长达 14 个小时。当他们在新冠疫情封锁期间不能开车时，他们仍需继续支付雇主所提供车辆的保养费。许多人陷入了生存困境。
德国国际合作机构的公平工作项目帮助许多国家的人民
为了改善数字平台工作人员的状况，德国国际合作机构 (GIZ)代表德国政府支持公平工作项目。公平工作项目与研究人员一起，对 24 个国家的数字平台雇主的就业条件进行评估，并以排名的形式公布结果。排名不佳的公司不得不担心自己的声誉，由此受到压力，并引入尊重人权的标准。目前，印度、尼日利亚、秘鲁、孟加拉国和波斯尼亚等几个国家都有这样的排名。
该项目制定了公平工作条件的五项原则。其中包括公平薪酬、公平合同以及在企业运营中共同参与的机会。在印度，公平工作已经取得了成功。在接受评估的 11 个数字平台中，有 5 个承诺将创造更好的工作条件。现在，这些平台向员工支付适当的最低工资，并保证在员工生病时继续支付工资。这改变了数十万员工的生活。
