Nowa Karta Szansy

Interesujące perspektywy zawodowe, innowacyjne przedsiębiorstwa, bezpieczeństwo socjalne, stabilna demokracja z wolnością słowa i prasy, dobre szkoły i znakomite uniwersytety – Niemcy mają sporo do zaoferowania. W przyszłościowych obszarach takich jak cyfryzacja i odnawialne źródła energii obserwujemy obecnie znaczną dynamikę – co wyraźnie widać także na niemieckim rynku pracy. Z uwagi na te zmiany, rząd federalny stawia na ekspercką wiedzę wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Wraz z nowelizacją Ustawy o imigracji pracowników wykwalifikowanych (FEG), w 2024 roku Niemcy w dalszym ciągu podążają ścieżką nowoczesnego kraju imigracyjnego: stąd ulgi prawne dla absolwentów szkół wyższych oraz pracowników wykwalifikowanych spoza Unii Europejskiej. Najważniejszą zmianą jest „Karta Szansy“, obowiązująca od czerwca 2024 r.

Kto może otrzymać Kartę Szansy

Karta Szansy umożliwia wykwalifikowanym pracownikom spoza UE przyjazd do Niemiec w celu poszukiwania pracy. Obowiązuje ona co najmniej przez rok. Kartę Szansy otrzymają:

1. Osoby posiadające zagraniczne kwalifikacje zawodowe lub akademickie, które są w pełni uznawane w Niemczech. Także osoby, które ukończyły szkołę wyższą lub zawodową w Niemczech, otrzymują Kartę Szansy bez dodatkowych wymagań zawodowych lub językowych.

2. Osoby posiadające zagraniczny dyplom ukończenia studiów, dyplom zawodowy potwierdzający co najmniej dwuletnie kształcenie zawodowe (uznawany oficjalnie w kraju kształcenia) lub świadectwo zawodowe uzyskane w niemieckiej Izbie Przemysłowo-Handlowej za granicą. Kandydaci muszą wykazać się dodatkowo znajomością języka niemieckiego na poziomie A1 lub znajomością języka angielskiego na poziomie B2. Obowiązuje przy tym system punktowy. Aby otrzymać Kartę Szansy, osoby zainteresowane muszą uzyskać sześć punktów:

• 4 punkty przyznaje się za zagraniczny dyplom zawodowy, który może zostać uznany według niemieckich standardów, nawet jeżeli wymaga uzyskania dodatkowych kwalifikacji (uznanie częściowe). 
• 3 punkty przyznaje się za co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w ciągu ostatnich siedmiu lat lub za „dobrą znajomość języka niemieckiego“ (B2).
• 2 punkty przyznaje się za „dostateczną znajomość języka niemieckiego“ (B1), za co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w ciągu ostatnich pięciu lat oraz za wiek poniżej 35 lat.
• 1 punkt przyznaje się za „podstawową znajomość języka niemieckiego“ (A2), za co najmniej sześciomiesięczny pobyt w Niemczech w ciągu ostatnich pięciu lat, za wiek od 35 do 39 lat włącznie, za znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej C1, a także wtedy, gdy posiadane kwalifikacje zaliczają się do zawodów deficytowych lub gdy partner bądź partnerka spełnia kryteria uprawniające do uzyskania Karty Szansy.

Aby otrzymać Kartę Szansy, kandydaci muszą udowodnić, że w trakcie rocznego okresu na poszukiwanie pracy są w stanie sfinansować swoje życie w Niemczech bez pomocy ze strony państwa.

Osoba, która w ciągu roku znalazła dzięki Karcie Szansy zatrudnienie w Niemczech, może w Urzędzie ds. Cudzoziemców w swoim miejscu zamieszkania złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt stały w celu podjęcia pracy, czyli Niebieską Kartę UE. 

Niższe progi dochodowe oraz więcej zawodów deficytowych

Rząd federalny pod wieloma względami ułatwił imigrację pracowników wykwalifikowanych już w 2023 roku. Progi dochodowe potrzebne do uzyskania Niebieskiej Karty UE zostały obniżone.

Rozszerzono także listę zawodów deficytowych: oprócz grup zawodowych związanych z matematyką, informatyką, naukami przyrodniczymi, inżynierią i medycyną, w przyszłości o Niebieską Kartę UE z niższymi progami dochodowymi będą mogli ubiegać się także lekarze weterynarii, stomatolodzy i farmaceuci, kadra menedżerska w branży produkcyjnej, budowlanej, logistycznej, w branży opieki nad dziećmi lub ochronie zdrowia.

Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej „Make it in Germany“, portalu rządu federalnego dla pracowników wykwalifikowanych zza zagranicy.