Search fundy szukają młodych przedsiębiorców
Przedsiębiorcze rodziny marzą o płynnym przekazaniu swoich firm – pomagają im w tym wyspecjalizowane platformy.
Zdarza się, że rodzina nie ma dzieci lub dzieci nie są zainteresowane przejęciem firmy swoich rodziców: Gdy w takiej sytuacji znajdzie się mała lub średniej wielkości firma, sytuacja staje jest często bardzo trudna. Co dzieje się z taką firmą? Czy pozostaje likwidacja? A może sprzedaż? W Niemczech istnieje prawie 470 000 przedsiębiorstw zatrudniających do 499 osób – obecna sytuacja demograficzna skutkuje tym, że brak sukcesji staje się coraz powszechniejszym problemem. Jak wskazuje badanie przeprowadzone przez bank rozwoju KfW, kolejnym problemem jest fakt, że w Niemczech spada zainteresowanie przedsiębiorczością.
Search fundy rozwiązują problem braku sukcesji
Istnieje szczególna forma rozwiązania problemu sukcesji, która jest jednak dość mało znana wśród przedsiębiorców. Od kilku lat funkcjonują tak zwane „fundusze poszukiwawcze” – search fundy – których zadaniem jest rozwiązywać problemy z sukcesją w małych i średnich przedsiębiorstwach. Model ten angażuje trzy strony. Są nimi: Dotychczasowy przedsiębiorca, który chce przekazać swoją firmę. Potencjalny kandydat – zwykle są to młodzi ludzie, którzy chcą prowadzić działalność gospodarczą, lecz sami nie chcą zakładać firmy. Oraz trzecia, prawdopodobnie decydująca strona, inwestor lub grupa inwestorów. Finansują oni przekazanie, w zamian otrzymując udziały w przedsiębiorstwie.
Zgodnie z raportem opublikowanym we „Frankfurter Allgemeine Zeitung“, w Niemczech istnieje około 15 search fundów, które pomagają w sukcesji przedsiębiorstwa. Jak pisze gazeta, bankier inwestycyjny Jan Woitschätzke już od lat inwestuje w search fundy. Za główną zaletę tej koncepcji, opracowaną pierwotnie na Uniwersytecie Harvarda, uważa „współpracę z zaangażowanymi osobami“.
Nexxt-change – search fund niemieckiego rządu
Także niemiecki rząd federalny posiada swój własny search fund. Federalne Ministerstwo Gospodarki i Ochrony Klimatu prowadzi platformę internetową nexxt-change, której zadaniem jest łączenie ze sobą firm poszukujących sukcesora z młodymi przedsiębiorcami. W proces są również zaangażowane różne banki, firmy doradcze oraz izby przemysłowo-handlowe. Sonia Maaß, 30-letnia złotniczka z Hamburga, przejęła dzięki next-change zakład jubilerski w dzielnicy Hamburga Harvestehude. Giełda zorganizowała dla Maaß rozmowy z dotychczasowymi właścicielami i pomogła jej załatwić formalności. „Spełniłam tutaj swoje małe marzenie. Mam nadzieję, że będę mogła je realizować jeszcze przez wiele lat“, mówi Maaß w nexxt-change.
