为行动带来优势

在德国，近26%的人有移民背景，超过50%的人口是女性。联邦国防军和警察等领域是否也反映出这样的社会结构？我们观察了一下。

联邦国防军的多样性

联邦国防军希望促进其队伍的多样性。2001年时，联邦国防军中的女性还不被允许进入战斗部队。现在，大约12%的士兵是女性，而在非军事部门，女性的比例高达38%。包容性对联邦国防军也非常重要。非军事部门的重度残疾人比例约为10%，比德国整体人口中的平均水平高出0.7个百分点。女性士兵和有移民经历的德国士兵的比例也在稳步增长，目前是14%，并呈上升趋势。

警察队伍的多样性

如果警察有良好的外语能力，并熟悉其他文化，这可以为行动带来优势。这就是为什么文化多样性是德国警察的一个重要话题。各联邦州当局现在正在招聘土耳其语、俄语或波兰语的新工作人员--这已经被证明是成功的。在柏林，新入职的警员中有移民背景的人员比例接近30%，在黑森州，这一比例从2013年的12%上升到2019年的21%。在全德，有移民背景的警察人数仍然不足，但这种情况将在未来几年内有所改变。

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