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争取平等权利的勇敢女性

我们向您介绍三位为其他妇女和女孩挺身而出的女强人——在德国和其他国家。 

海伦·西布姆 (Helen Sibum)Helen Sibum, 06.03.2023
肯扎·艾特·斯·阿布
肯扎·艾特·斯·阿布 © picture alliance / Hubert Burda Media

为了在社会和工作领域实现更多的平等,为了尊重人权:我们向您介绍三位为女性挺身而出的女强人。 

肯扎·艾特·斯·阿布 (Kenza Ait Si Abbou)——让女性技术专家被看见 

“作为一个小女孩,我希望拥有一个带铅笔的笔记本来解决算术问题。”肯扎·艾特·斯·阿布在回忆自己在摩洛哥度过的童年时这样写道。“我把笔记本和铅笔换成了电脑——我保持着对数字的迷恋。”今天,这位电气工程师希望通过《不要惊慌,这只是技术 (Keine Panik, ist nur Techniks)》等书籍或作为导师,激励其他人学习和研究编程、人工智能和其他 STEM 学科(数学、计算机科学、自然科学、技术)的课题。她特别关注女童和年轻女性,因为“你不能成为你看不到的东西”,她想成为她们的榜样。

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拉勒·奥斯曼 (Laleh Osmany)——为阿富汗妇女而战  

拉勒·奥斯曼说:“阿富汗妇女被剥夺了拥有自己的名字和身份的基本权利。”在她的祖国,这位妇女权利活动家争取将母亲的名字也记录在出生证上。但是,塔利班于 2021 年 8 月夺取政权,拉勒·奥斯曼不得不逃离。现在,她继续在柏林为阿富汗受压迫的妇女和女童开展活动。

亨里克·冯·普拉顿
亨里克·冯·普拉顿 © OLIVER BETKE

亨里克·冯·普拉顿 (Henrike von Platen)——将更多的公平带入企业 

无论是性别配额还是薪酬平等——亨里克·冯·普拉顿热衷于讨论妇女和金钱问题,尤其是在她看来,这样做的人太少。因此,这位商业信息科学家和商业经济学家的书被称为“人人谈钱”。她创立的“公平薪酬创新实验室”支持企业实施公平薪酬,并通过“通用公平薪酬检查 (Universal Fair Pay Check)”对其进行认证。难怪冯·普拉顿称自己为“公平薪酬者”。

© www.deutschland.de 

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