Des motivatrices pour l’égalité

Pour plus d’égalité dans la société et le monde du travail et pour le respect des droits humains : nous vous présentons trois femmes puissantes qui s’engagent pour les femmes. 

Kenza Ait Si Abbou – rendre les expertes en technique visibles 

« Petite fille, je voulais un cahier avec un stylo pour résoudre des équations », écrit Kenza Ait Si Abbou à propos de son enfance au Maroc. « J’ai remplacé le cahier et le stylo par un ordinateur – la fascination pour les chiffres ne m’a pas quittée. » Aujourd’hui, cette électrotechnicienne de formation souhaite partager son enthousiasme pour la programmation, l’intelligence artificielle et d’autres thèmes des matières STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) – avec des livres comme « Keine Panik, ist nur Technik » (Ne paniquez pas, ce n’est que de la technologie) ou en tant que mentore. Ce faisant, elle se concentre particulièrement sur les petites filles et les jeunes femmes pour qui elle veut être un exemple, selon la devise « You can’t be what you can’t see ».

Laleh Osmany – Lutter pour les femmes en Afghanistan  

« Les femmes en Afghanistan sont privées du droit fondamental d’avoir un nom propre, une identité propre », déclare Laleh Osmany. Dans son pays d’origine, cette féministe se battait pour que le nom de la mère soit aussi indiqué sur l’acte de naissance. Mais en août 2021, les talibans s’emparèrent du pouvoir et Laleh Osmany dut fuir. Depuis Berlin, elle continue de s’engager pour les femmes et les filles opprimées en Afghanistan.

Henrike von Platen – Apporter plus d’équité dans les entreprises 

Quotas de genre ou égalité des salaires – Henrike von Platen aime discuter avec passion des femmes et de l’argent, d’autant plus qu’elle est d’avis que trop peu de personnes le font. C’est donc tout naturellement que le livre de cette informaticienne de gestion et gestionnaire d’entreprise s’intitule « Über Geld spricht man » (l’argent, on en parle). Le « Fair Pay Innovation Lab » qu’elle a créé soutient les entreprises dans la mise en place de salaires équitables et les certifie au moyen d’un « Universal Fair Pay Check ». Pas étonnant que Henrike von Platen se désigne elle-même comme une « Fairpayeuse ».

© www.deutschland.de 

Tu souhaites recevoir régulièrement des informations sur l'Allemagne ? Cliquez ici pour vous inscrire :