Oportunidades en el mercado laboral alemán
Los trabajadores cualificados del extranjero son importantes para el sector sanitario alemán. Hablamos con Björn Gruber, de la GIZ
Klaus Lüber ,
17.05.2023 
Sr. Gruber, en Alemania hay escasez de personal en el sector sanitario, sobre todo en enfermería y en el cuidado de los mayores. ¿La mano de obra extranjera puede cubrir este vacío?
Los trabajadores que llegan a Alemania procedentes de otros países desempeñan un papel importante a la hora de paliar la escasez de trabajadores cualificados en este sector. En el marco del programa Triple Win, nos esforzamos por realizar nuestra contribución de forma sostenible y justa. Triple Win es una cooperación entre la Agencia Federal de Empleo (BA) y la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional). Por encargo de las clínicas y centros de enfermería alemanes se contratan profesionales de enfermería y cuidadores formados, procedentes del extranjero.
¿Con qué países cooperan?
A través de Triple Win se contratan enfermeras formadas de Bosnia-Herzegovina, Túnez, Indonesia, Filipinas, Jordania y el estado indio de Kerala. Además, la GIZ viene apoyando desde 2019 la contratación de aprendices de Vietnam.
¿Estos cuidadores extranjeros no se echan entonces en falta en sus países de origen?
No se reclutan trabajadores que sean necesarios en sus países. A la hora de seleccionar los países colaboradores, nos guiamos por el Código de Conducta de la Organización Mundial de la Salud (OMS). La Agencia Federal de Empleo y la GIZ sólo contratan a cuidadores si los socios estatales de los países de origen están de acuerdo, teniendo en cuenta la situación del mercado laboral en el país de origen.
El programa se denomina Triple Win, porque pretende generar un "triple beneficio" para todos los implicados. ¿A qué se refiere?
El nombre Triple Win describe el triple efecto positivo: En primer lugar, para los cuidadores, que pueden trabajar y vivir en Alemania en condiciones justas. En segundo lugar, para los empleadores en Alemania, que de este modo pueden cubrir vacantes con personal cualificado. Y en tercer lugar, para los países de origen. Ya que en estos países se reduce el nivel de desempleo. Esta colaboración allana el camino para una migración segura y justa.
¿Cómo pueden los cuidadores extranjeros solicitar trabajo en Triple Win?
Los cuidadores se dirigen directamente a las oficinas de empleo competentes de sus países para solicitar trabajar en el programa Triple Win. Tras la selección por parte de la Agencia Federal de Empleo y la administración laboral nacional, la GIZ se encarga de la preparación técnica y lingüística.
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Björn Gruber es jefe de proyecto en Triple Win - Proyecto de cooperación de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) y la Agencia Federal de Empleo.
