Jak żyją i pracują kobiety w Niemczech?
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz parytet kobiet: Niemcy omawiają kwestię równych praw. Rzeczywistośw liczbach.
Trzy fakty o kobietach w Niemczech: stanowią większość populacji, żyją dłużej niż mężczyźni i są lepiej wykształcone.
Kobiety w społeczeństwie
W Niemczech mieszka łącznie około 43 milionów kobiet, czyli prawie o milion więcej niż mężczyzn. Podczas gdy mężczyźni osiągają średnio wiek 78,6 lat, średnia długość życia kobiet wynosi około 83,4 lat.
Średnio kobiety rodzą swoje pierwsze dziecko w wieku 30 lat. Statystycznie na każdą kobietę przypada 1,35 dziecka. Z takim wskaźnikiem urodzeń Niemcy osiągają średnią unijną.
Quick facts
Kobiety w biznesie
Jako przedsiębiorczynie, szefowe, naukowczynie i ekspertki kobiety odgrywają ważną rolę w niemieckiej gospodarce. Według danych Federalnego Urzędu Statystycznego Niemcy mają trzeci najwyższy wskaźnik zatrudnienia kobiet w porównaniu z innymi krajami UE. W 2023 roku 77,2% kobiet w wieku od 20 do 64 lat wykonywało pracę zarobkową. Wskaźnik zatrudnienia wśród mężczyzn wynosi około 85%.
Istnieje dysproporcja w zarobkach kobiet i mężczyzn. W 2024 roku tzw. zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć wynosiło 16%. Nawet po wykluczeniu różnic strukturalnych, takich jak praca w niepełnym wymiarze godzin, różnica w wynagrodzeniu kobiet o porównywalnych kwalifikacjach i zatrudnionych na porównywalnych stanowiskach nadal wynosi sześć procent.
Dieses YouTube-Video kann in einem neuen Tab abgespielt werden
YouTube öffnenTreści stron trzecich
Używamy technologii YouTube do osadzania treści, które mogą gromadzić dane o Twojej aktywności. Sprawdź szczegóły i zaakceptuj usługę, aby wyświetlić tę zawartość.
Otwórz deklarację zgodyKobiety na stanowiskach kierowniczych
Kobiety w Niemczech są bardzo dobrze wykształcone: ponad połowa absolwentów szkół średnich, około 50 procent absolwentów szkół wyższych i około 46 procent doktorantów to kobiety. Niemniej jednak, według danych Federalnego Ministerstwa Gospodarki i Energii, na stanowiskach kierowniczych pracują głównie mężczyźni: 60 procent stanowisk profesorskich typu C4 zajmują mężczyźni. W 160 spółkach z rodziny DAX w ciągu jednego roku w 2024 roku liczba kobiet zasiadających w zarządach wzrosła o 14 do 136 menedżerek najwyższego szczebla.
Kolejna pozytywna zmiana: od 1 stycznia 2016 roku w około 100 dużych przedsiębiorstwach obowiązuje 30-procentowy udział płci przy obsadzaniu stanowisk w radach nadzorczych.
