德国女性这样生活和工作
性别薪酬差距和女性配额:德国讨论男女平等。数字检验现实。

Quick facts
经济界的女性
身为企业家、老板、学者和专家,女性在德国经济界发挥着重要作用。根据联邦统计局的数据,在欧盟国家中,德国女性就业率排名第三。2023年,20岁至64岁的女性中有77.2%从事有偿工作,男性就业率约为85%。
男女收入不平等。2024年,所谓的性别薪酬差距为16%。如果把非全职工作等结构性差异考虑在内,具有同等资质、从事同样工作的女性的工资仍比男性低6%。
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YouTube öffnen领导岗位上的女性
德国女性的受教育水平非常高:一半以上的高中毕业生、约50%的大学毕业生和约46%的博士生是女性。但联邦经济事务和能源部的数据显示,担任领导岗位的主要是男性:60%的C4教授岗位由男性担任。2024年,德国股市DAX指数所包含的160 家企业中,女性董事会成员人数在一年内增加了 14 人,目前共有136名女性高级管理人员。
还有一个积极的发展趋势:2016年1月1日起,按照法律规定,大约100家大型企业的监事会空缺职位必须实行30%的性别配额制度。