Almanya’da kadınlar böyle yaşıyor ve çalışıyor
Kadın-erkek arası kazanç farkı ve kadın kotası: Almanya’nın gündemi kadın erkek eşitliği. Durumun rakamlarla tespiti.

Almanya‘da kadınlar hakkında üç olgu: Nüfusun çoğunluğunu oluşturuyorlar, erkeklerden daha uzun yaşıyorlar ve iyi eğitimliler.
Toplumda kadınlar
Almanya’da toplam 43 milyon kadın yaşıyor - erkeklerden yaklaşık bir milyon daha fazla. Erkekler ortalama 78.6 yıl yaşarken, kadınların ömür beklentisi 83.4 yıl kadar.
Ortalama olarak kadınlar ilk çocuklarını 30 yaşında doğuruyor. İstatistiksel ifadeyle, her kadına 1.35 çocuk düşüyor. Bu doğum oranı ile Almanya AB ortalamasını yansıtıyor.
Quick facts
İş dünyasında kadınlar
Girişimci, firma yöneticisi, bilimci ve uzman olarak kadınlar Alman ekonomisinde önemli bir rol oynuyor. Federal İstatistik Dairesi’nin rakamlarına göre Almanya, AB ülkeleri içinde en yüksek kadın istihdam oranına sahip üçüncü ülke. 2023 yılında 20-64 yaş arası kadınların yüzde 77,2’sı ücretli işlerde çalışırken, erkeklerin istihdam oranı yüzde 85 civarında oldu.
Kadın ve erkek arasında kazanç dengesizliği var. 2024’de kadın-erkek arası kazanç farkı (Gender Pay Gap) yüzde 16 oldu. Yarı zamanlı çalışma gibi yapısal farkların etkisi çıkarıldığında, aynı işi yapanlar arasında benzer niteliklere sahip kadınlar erkeklere göre hala yüzde altı daha az kazanıyor.
Dieses YouTube-Video kann in einem neuen Tab abgespielt werden
YouTube öffnenÜçüncü taraf içeriği
İçeriği gömmek için etkinliğiniz hakkında veri toplayabilen YouTube kullanıyoruz. Lütfen ayrıntıları kontrol et ve bu içeriği görmek için hizmeti kabul et.
Rıza formunu açÜst düzey yönetici pozisyonlarında kadınlar
Almanya’daki kadınlar çok iyi eğitimli: lise mezunlarının yarısından fazlası, üniversite mezunlarının yaklaşık yüzde 50’si ve doktora yapanların yaklaşık yüzde 46’i kadın. Ancak Federal Ekonomi ve Enerji Bakanlığı’na göre, üst düzey yönetim pozisyonlarında çalışanlar özellikle erkekler: Birinci baremden maaş alan profesörlerin yüzde 60’ü erkek. 2024 yılında DAX’ta (Alman borsa endeksi) işlem gören 160 şirkette kadın yönetim kurulu üye sayısı bir yıl içinde 14 kişi artarak 136’e yükseldi.
Bir diğer olumlu gelişme: 1 Ocak 2016’dan bu yana, yaklaşık 100 büyük şirkette geçerli olmak üzere boşalan denetim kurulu üyeliklerinde yüzde 30’luk kadın kotası getirildi.