“德国是一个富有吸引力的国家”

《技术人员移民法》为外国技术人员移民德国提供便利。联邦劳工部长胡贝图斯·海尔解释了为什么这是必要的。 

 

海尔部长，您将新法称为“现代移民国的基石”。您认为这样的现代移民国应当做些什么呢？

现代移民国可以打开大门，敞开心扉。它在日常生活中展现了真正的欢迎文化，并且很少有官僚主义阻碍。我们需要全世界的技术人才，因为我们的人口正在老龄化，已经有很多工作岗位空缺。其他工业国家也是如此。德国是一个富有魅力的国家，同时，德国也与许多其他国家竞争，这些国家有更长的移民传统，拥有更好的天气条件或更简单的语言。因此，我们需要积极争取合格的入境移民人员，并尽可能地让他们在德国安居乐业。

有了新法律，这一切都将实现。我们正在降低门槛，摒弃官僚作风，更多地关注实际的职业发展和人们的潜力。法律框架的现代化前所未有。同时，我们希望人们能够轻松融入日常生活，能够感到舒服在在，并且能够成为德国社会的一部分，也愿意留在德国。在这里，语言技能是基础中的基础，而在企业中，语言技能则是公民参与和欢迎文化的一部分。

为什么德国需要海外技术人才？

目前，德国拥有约 170 万个工作岗位。与此同时，未来几年的退休人员将多于进入劳动力市场的年轻人。目前劳动力已经出现短缺，而从长远来看，缺口将变得更大。我们无法仅靠“自身储备”来弥补这一缺口。在雇用女性、老年人或残障人士方面仍有潜力以待挖掘。但除此之外，我们还需要更多的人才。由于寻找技术人才和工作人员往往需要更长的时间，我们现在必须全力以赴，从而在促进移民的同时，更好地利用自己本土的储备。

新法律如何促进技术人才移民？

今后，技术人才移民将依靠三大支柱。第一：职业资质。任何人只要找到了工作单位，并具备在德国生活的条件，今后都将更容易获得工作签证。特别是，通过降低最低工资标准，获得“蓝卡”签证将变得更加容易。

第二：经验。我们正在为拥有职业资质或丰富专业经验的人开辟工作移民的新途径。他们无需获得德国的学位即可获得工作签证，并可直接就业。

第三：潜力。这一途径是为了求职。那些还没有在德国找到工作，但有潜力的人可以获得新设立的“机会卡”。我们允许这些人在德国居住至少一年，以便寻找合适的工作。

此外，我们正在清除以前阻碍移民的障碍——认可程序中的障碍。部分情况下，我们将免除考试，部分情况下，只要在入境前在德国进行考试即可。家庭整体移民也将变得更加容易。

总而言之：新规定雄心勃勃又兼顾平衡。我们保护新到来的人免受压榨和剥削。因为“公平”和“保护”是相辅相成的。这是我们社会制度的基本原则。

 

长篇采访

 

这项法律对您适用吗？阅读本文，了解有何变化。 

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