Chances por meio de qualificação

Se você é um jovem na Turquia que tem seu certificado de conclusão de estudos no bolso, você é atraído para a universidade. “A importância da formação acadêmica aqui é muito alta”, diz Oya Dinçdoğdu. Por um lado, isso certamente não é um mau sinal, mas muitas empresas são críticas. “Embora os graduados tenham muito conhecimento teórico, eles quase não têm experiência de como o usar na prática”, diz Dinçdoğdu. “É bastante incomum aqui unir as duas áreas, como é o caso da formação e treinamento profissional alemão.”

Oya Dinçdoğdu está trabalhando para mudar isso. Como “Skills Expert” (Especialista em Competências) da Câmara de Indústria e Comércio Alemão-Turca (AHK Turquia), promove o ensino e a formação profissional dual com base no modelo alemão e aconselha empresas, escolas e universidades na criação de estruturas adequadas. Sua posição é financiada pelo programa “Skills Experts” do Ministério Federal  da Economia e Ação Climática (BMWK).

Ligação ao mercado de trabalho alemão

Desde 2017, a iniciativa apoia anualmente dez câmaras de comércio no estrangeiro na criação de atividades no domínio do ensino e formação profissionais. O foco principal está nas necessidades das empresas alemãs na Turquia e seus parceiros de negócios locais. Dinçdoğdus e sua equipe na AHK Turquia, que faz parte do programa desde janeiro de 2023, também estão testando a possibilidade de preparar trabalhadores qualificados estrangeiros para uma mudança no mercado de trabalho alemão. Para o efeito, os currículos são complementados por módulos adicionais destinados ao reconhecimento da profissão de referência correspondente na Alemanha. “Isso significa que os jovens turcos obterão uma qualificação profissional de alta qualidade e orientada para a prática na Turquia e também adquirirão a qualificação de acompanhamento para o mercado de trabalho alemão.”

Dependendo de como os jovens se orientam depois, eles têm boas perspectivas no ambiente local das empresas alemãs. Ou os graduados decidem seguir uma carreira na Alemanha e podem rapidamente e facilmente ganhar uma posição lá graças às suas qualificações. “A Turquia tem um enorme potencial demográfico”, diz o Dr. Thilo Pahl, chefe da AHK. 20 milhões de jovens vão à escola na Turquia e oito milhões na Alemanha e isso com aproximadamente a mesma população.

Trabalhadores qualificados do Brasile Norte da África

A situação é semelhante no Brasil, “cuja demografia é caracterizada por alto crescimento populacional, alto padrão de escolaridade e baixa média de idade”, como relata Barbara Konner. Konner está à frente da AHK São Paulo, a segunda Câmara de Comércio Alemã no Exterior ao lado da AHK Turquia, que atualmente participa do programa “Skills Experts” e tem como foco o recrutamento de funcionários qualificados. “Nós da AHK São Paulo gostaríamos de contribuir proativamente para superar os desafios associados ao desenvolvimento demográfico no Brasil.” À semelhança da Turquia, a formação profissional no país tende até agora a ser baseada na escola e na universidade. Em parceria com a escola profissional da escola alemã no exterior, Colégio Humboldt, estão sendo oferecidas qualificações específicas e formação profissional dual.

O BMWK não é o único agente estatal na Alemanha que defende a migração regular de mão de obra. Com o projeto “Apoiar a migração laboral regular e a mobilidade entre o Norte de África e a Europa” (Towards a Holistic Approach to Labour Migration Governance and Labour Mobility in North Africa - THAMM), o Ministério Federal para a Cooperação Económica e o Desenvolvimento (BMZ), juntamente com a UE, está a apoiar instituições parceiras no Norte de África na colocação de estagiários e profissionais qualificados na Alemanha. “O objetivo é beneficiar empresas na Alemanha, migrantes e países de origem”, diz Andrea Milkowski, da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (Agência Alemã de Cooperação Internacional), que está implementando o projeto. “Por um lado, eles têm a oportunidade de trabalhar na Alemanha e, por outro, melhoram suas chances no mercado de trabalho doméstico.”

Cursos de línguas e formação intercultural

Para este fim, a GIZ trabalha em estreita colaboração com ministérios e agências de trabalho no Egito, Marrocos e Tunísia, bem como com a Agência Federal de Emprego (BA) na Alemanha. A BA e as agências de emprego locais selecionam primeiro os candidatos e depois colocam-nos em contato com empresas na Alemanha. Lá, os jovens também são apoiados após sua chegada à Alemanha, por exemplo, com workshops introdutórias e horas de consulta. Desde 2020, a THAMM preparou quase 700 candidatos interessados nos três países para sua migração, por exemplo, com cursos de idiomas até o nível B1 e treinamento intercultural. Até à data, o projeto colocou 412 estagiários e profissionais qualificados em formação ou emprego em toda a Alemanha.

O projeto CRAFT, que é financiado pelo estado federal da Turíngia com fundos da UE, destina-se a trabalhadores qualificados para as profissões qualificadas. A Câmara de Artes e Ofícios de Erfurt apoia as empresas na sua procura de estagiários e trabalhadores qualificados no estrangeiro. O foco está no Vietnã, Geórgia, Moldávia e Cazaquistão. Os jovens entre os 18 e os 27 anos têm a oportunidade de se candidatar a um estágio ou como funcionários em uma empresa da Turíngia. A seleção é feita em cooperação com escolas profissionais e de línguas, escolas secundárias e universidades, bem como em consulta com ministérios e missões estrangeiras nos países de origem.

O sucesso de iniciativas internacionais de formação como a Skills Experts, a THAMM e a CRAFT depende também da sensibilização e aceitação de opções de formação profissional dual nos respectivos países. A ideia do programa “Parcerias de Formação na América Latina” (APAL) é começar particularmente cedo e informar os jovens sobre esse percurso profissional. Prepara alunos, ex-alunos e ex-alunos de escolas PASCH em El Salvador e México para formação profissional dual na Alemanha. O PASCH é uma iniciativa do Ministério Federal das Relações Externas, em cooperação com a Agência Central para Escolas no Exterior (ZfA), o Goethe-Institut, o Serviço Alemão de Intercâmbio Acadêmico (DAAD) e o Serviço de Intercâmbio Pedagógico (PAD). Desde o início de 2021, o PASCH, o Goethe-Institut México, a Agência Federal de Emprego e clínicas de várias cidades alemãs trabalham lado a lado no APAL. Trabalhadores qualificados são colocados na enfermagem, bem como em profissões médico-técnicas.