«German Mittelstand» очень разнообразен
Три примера успешных компаний среднего бизнеса: строительство деревянных домов, услуги по уходу и производство систем охлаждения
«German Mittelstand» известен во всем мире. 55 проц. от более чем 45,8 млн. работников в Германии трудятся на предприятиях малого и среднего бизнеса (KMU), которых насчитывается более трех миллионов. Более 600 из них – это так называемые Hidden Champions, лидеры рынка в узкоспециальных сегментах. Мы представляем три разные компании среднего бизнеса, каждая из которых имеет выдающиеся достижения в своей области и завоевала награды в конкурсе «Гран-при для средних предприятий».
Международная служба по уходу
В 1995 году сотрудница службы сестринского ухода Ренате Гюнтер и ее ассистент Шаодун Фань основали в Берлине компанию по уходу за больными. Медсестра с профессиональным образованием и китайский студент, изучающий электронику и физику, изначально собирались просто стать индивидуальными предпринимателями. Сегодня в группе работают около 4400 человек из 70 стран. Они ухаживают за 7400 пациентами, в том числе в Китае. О профессиональном подходе свидетельствует линейка услуг: Renafan — одна из первых компаний, которая оказывает амбулаторную реанимационную помощь как в коммунальных квартирах, так и в домашних условиях. Компания сотрудничает с несколькими техническими колледжами и университетами Китая, Филиппин и Туниса, делая ставку на профессионализацию обучения.
Климатически нейтральные дома
В 1986 году Йозеф Терхалле основал столярный бизнес Terhalle Holzbau в небольшом городке Ахаус-Оттенштайн в земле Северный Рейн-Вестфалия, в семи километрах от границы с Нидерландами. Компания всегда придавала большое значение поддержке климатических целей путем строительства из возобновляемого сырья – древесины. Сегодня на его фирме трудятся 550 сотрудников (в том числе в нидерландском отделении), а в 2021 году она стала первой компанией по деревянному строительству в Германии, сертифицированной как «климатически нейтральная». Терхалле также был награжден за образцовую работу с 65 стажерами компании. Молодые люди и девушки имеют возможность пройти стажировку за рубежом, например, в Финляндии, Норвегии, Франции, Италии и Австралии. В 2022 и 2023 годах стажеры посещали Намибию для участия в одном из проектов помощи.
Охлаждать по стандартам
Питер Хубер основал в 1968 году одну из первых компаний по строительству холодильных систем. Сегодня Peter Huber Kühlmaschinenbau SE является технологическим лидером в области точных решений по контролю температуры в научных институтах и на промышленных предприятиях во всем мире. В компании работают 480 сотрудников, и она является одним из пионеров устойчивых методов охлаждения с использованием экологически чистых хладагентов. В чем рецепт успеха? Помимо инновационного потенциала это, прежде всего, девиз компании «Для танго нужны двое». Гибкие проектные команды работают с клиентами над разработкой индивидуальных решений с момента подписания договора. Это идет на пользу самой компании и сотрудникам, которые тоже следуют девизу фирмы. И сами становятся частью успеха компании!
