«Просто имейте смелость сделать первый шаг».
Предпринимательница Мелани Баум из инициативы «Сильные женщины – сильный средний бизнес» объясняет важность присутствия женщин на руководящих должностях.
Поскольку женщины до сих пор слабо представлены в бизнесе, была запущена инициатива «Сильные женщины – сильный средний бизнес». Федеральное министерство экономики хочет обеспечить большую заметность женщин-менеджеров. Одной из особенно преданных своему делу руководительниц является Мелани Баум, владелица и управляющий директор компании Baum Zerspanungstechnik в Марле, Северный Рейн-Вестфалия.
Г-жа Баум, как женщина-управленец, Вы скорее белая ворона или наоборот пример для подражания в своей отрасли?
С формальной точки зрения, как единственный управляющий директор и владелец, я являюсь до известной степени экзотикой в своей отрасли. В то же время, наверное, не так важно нести 100-процентную ответственность за весь бизнес. Боле важно то, что все больше женщин обретают уверенность, что могут стать лидерами в промышленности. К счастью, это становится все более и более частым случаем, но в целом нам предстоит пройти долгий и увлекательный путь.
Ключевой момент – это создание смешанных команд.
Вам удалось продолжить семейный бизнес и развить существующие структуры. Можно ли сказать, что Вы как женщина придали бизнесу какой-то особый акцент?
За последние годы в нашей отрасли произошла серьезная трансформация. Изменения требуют к себе чуткого отношения. Открытый подход к проблемам и конфликтам, изменение культуры общения в сторону большей прозрачности и участия, а также создание команд со смешанными компетенциями — вот те тренды, которые мне удалось поддержать и реализовать лучше, чем моему отцу. Связано ли это только с полом? Не знаю, не уверена...
Имеет ли нетворкинг какое-то особое значение для женщин? Какое значение имеет инициатива «Сильные женщины – сильный средний бизнес»?
Здесь для меня ключевым моментом является формирование смешанных команд. Мне всегда было очень полезно объединять разные навыки и личностные качества – как в моей компании, так и в сети. И это совершенно независимо от пола. Наша инициатива фокусируется на потребностях и рамочных условиях женщин на предприятиях среднего бизнеса, но мы также приветствуем любой «мужской вклад» извне. Наша общая цель – укрепление среднего бизнеса. В этом смысле женский вопрос мало чем отличается от других тем – разнородные команды, диверсификация и многообразие сами по себе ценны.
Что бы Вы сказали молодой 20-летней женщине, которая задумывается о своей карьере? Что важно для продвижения вперед?
В таком случае ей следует тщательно подумать о том, чем ей хочется заниматься по работе и как зарабатывать деньги: что у меня получается хорошо? в чем моя сильная сторона? чем мне особенно нравится заниматься? Независимо от пола: искать баланс между частной жизнью и работой становится ненужно; вы просто остаетесь на продуктивном энергетическом уровне и получаете мотивацию от создания собственного продукта. Отсюда часто возникают понимание и видение своей карьеры. Но вот чего хотелось бы пожелать женщинам: Не будьте так строги к себе! Не бойтесь совершать ошибки! Речь не о том, чтобы быть во всем идеальной! Просто имейте смелость сделать первый шаг!
