“Seja corajosa e dê o primeiro passo”

Como as mulheres ainda recebem pouca atenção na economia, foi fundada a iniciativa "Mulheres fortes – PME fortes”. Dessa forma, o Ministério da Economia quer garantir maior visibilidade para as mulheres gerentes. Melanie Baum, proprietária e diretora administrativa da Baum Zerspanungstechnik em Marl, na Renânia do Norte-Vestfália, é uma das chefes mais comprometidas.

Senhora Baum, como diretora administrativa mulher, a senhora é diferente ou está estabelecida em seu setor?

Formalmente falando, como única diretora administrativa e proprietária, sou bastante diferente em meu setor. Ao mesmo tempo, talvez não seja tão importante ser 100 por cento e exclusivamente responsável pelo negócio. O mais importante é que mais mulheres no setor tenham a confiança necessária para assumir a liderança. Embora isso esteja, felizmente, se tornando cada vez mais estabelecido, ainda há um longo e empolgante caminho a percorrer. 

Eles conseguiram administrar uma empresa familiar e dar continuidade às estruturas existentes. Existe alguma marca especial que você tenha feito como mulher desde então? 

Nosso setor enfrentou grandes processos de transformação nos últimos anos. As mudanças precisavam ser acompanhadas com sensibilidade. Uma abordagem aberta para problemas e conflitos, uma mudança na cultura de comunicação em direção a mais transparência e participação, bem como o estabelecimento de equipes de competências mistas foram desenvolvimentos que eu pude acompanhar e implementar melhor do que meu pai. Isso é devido ao gênero? Poderia ser, mas não precisa ser...

O networking é particularmente importante para as mulheres? Qual é a importância da iniciativa “Mulheres fortes – PME fortes”?

Aqui, também, a chave para mim é a formação de equipes mistas. Independentemente do gênero, sempre achei muito enriquecedor reunir diferentes habilidades e traços de personalidade, tanto na minha empresa quanto nas redes. Com a nossa iniciativa, estamos nos concentrando nas necessidades e nas condições estruturais das mulheres nas PME, mas também aceitamos qualquer “contribuição masculina” de fora. Nosso objetivo comum é reforçar o setor de PME. O mesmo se aplica ao nosso tema “Mulheres” e a todos os outros temas: Equipes heterogêneas, diversidade e variedade são valiosas e agregam valor.

O que você diria a uma jovem de 20 anos que está pensando em sua carreira? O que é importante para progredir?

Você deve pensar cuidadosamente sobre como deseja preencher suas horas de trabalho e ganhar seu dinheiro: O que é mais fácil para mim? Em que sou boa? O que me traz alegria em especial? Independentemente do gênero, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional não é tão necessário, pois você se mantém em um nível de energia produtivo e se motiva com sua própria criação de valor. Isso geralmente dá origem a desejos e visões para a própria carreira. E agora, especialmente para todas as senhoras: Não sejam tão duras com vocês mesmas. Tenha a coragem de cometer erros. Não se trata de ser perfeito. Seja corajosa e dê o primeiro passo.