La educación hace carrera
Tres jóvenes de países en desarrollo cuentan cómo Alemania los acompañó en su formación.
Umarah Mubeen, doctoranda pakistaní en el Instituto Max Planck de Fisiología Molecular de Plantas (MPI-MP), en Potsdam:
“Cuando, en 2013, recibí el premio alemán 'Green Talents' tuve también la gran oportunidad de conocer el panorama de la investigación alemana y su enfoque innovador en los temas de sostenibilidad. Pude presentar mi trabajo científico a mentes brillantes de diferentes disciplinas: el programa 'Green Talents' también apoya una estadía de investigación en Alemania. Me convertí en miembro del grupo de Metabolómica de Sistemas del Instituto Max Planck de Fisiología Molecular de Plantas (MPI-MP) en Potsdam-Golm. Para continuar con mi trabajo como doctoranda solicité una beca a las International Max Planck Research Schools (IMPRS). En mayo de 2019 se me concedió el 'Premio Jeff Schell a la Investigación Destacada' por mi tesis doctoral sobre procesos de crecimiento.”
Farirai Mubvuma, de Zimbabue, Human Resources Business Partner en la sede en Londres del grupo alemán de software SAP:
“De 2016 a 2018 participé en 'Afrika kommt!', un programa de empresas alemanas para jóvenes directivos del África subsahariana. En el marco de la iniciativa, grandes grupos económicos alemanes ofrecen a jóvenes directivos africanos la posibilidad de obtener una visión de la forma de trabajar en las empresas y, simultáneamente, aprovechan sus habilidades. Como especialista en recursos humanos, trabajé en la sede del grupo alemán de software SAP en Walldorf. Me beneficié mucho de esa experiencia, así como también de numerosas actividades en red en el marco de 'Afrika kommt!'. Los participantes en el programa vienen de contextos muy diferentes. Para mí fue un gran beneficio experimentar las fortalezas de la diversidad de ideas. Trabajar en Alemania en una empresa multinacional como SAP me demostró lo importante que es incluir a las personas. Sin inclusión, la diversidad es solo una palabra de moda con poco o ningún efecto. Mi participación en 'Afrika kommt!' me permitió intercambiar ideas, desarrollarme y aprender. Actualmente trabajo como Human Resources Business Partner en la sede de SAP en Londres. Sigue beneficiándome de mi experiencia en 'Afrika kommt!', ya que con nuestros ejecutivos de SAP intercambio ideas estratégicas sobre una amplia gama de temas de personal, incluyendo la diversidad y la inclusión. Esa es mi pasión”.
Dr. Nyanda Elias Ntinginya, director del Mbeya Medical Research Center, Tanzania:
“Gracias al apoyo del programa alemán 'exceed', pude hacer mi doctorado en el Center for International Health (CIH) de la Universidad Ludwig Maximilian (LMU) de Múnich de 2013 a 2017. El doctorado fue el paso decisivo para continuar mi carrera como científico en Tanzania. Durante mi doctorado no solo adquirí experiencia científica, sino también habilidades organizativas e interculturales. En el CIH tuve la gran oportunidad de trabajar con numerosos científicos de renombre internacional. La cooperación internacional es esencial para nuestro trabajo en el NIMR-Mbeya Medical Research Center, en Tanzania. En el NIMR siempre ha habido un estrecho intercambio entre investigadores alemanes y tanzanos. El intercambio y la cooperación internacional tienen prioridad para nosotros. De esa manera, podemos seguir prestando valiosos servicios a nuestro país, pero también al mundo de la ciencia y la investigación".
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