التعليم يصنع النجاح
ثلاثة شباب من بلدان نامية يتحدثون عن علاقتهم بألمانيا، في طريقهم نحو التحصيل العلمي.
عُمارة مُبين، دكتورة باكستانية في معهد ماكس بلانك لفيزيولوجيا النباتات الجزيئية (MPI-MP) في بوتسدام:
"عندما فزت في عام 2013 بجائزة المواهب الخضراء الألمانية، كان ذلك بالنسبة لي فرصة كبيرة للتعرف على مناخات البحث العلمي في ألمانيا ومجالاتها الإبداعية المتعلقة بموضوعات الاستدامة. وقد أتيحت لي فرصة تقديم نتاج أبحاث العلمية أمام مجموعة من كبار الأدمغة من تخصصات علمية متنوعة: برنامج المواهب الخضراء يدعم أيضا فترة إقامة للبحث العلمي في ألمانيا. وهكذا أصبحت عضوة في مجموعة النظام الأيضي، ميتابولوميك في معهد ماكس بلانك لفيزيولوجيا النباتات الجزيئية (MPI-MP) في بوتسدام-غلوم. ولكي أتمكن من الاستمرار في عملي كطالبة دكتوراه تقدمت بطلب للحصول على منحة في معهد أبحاث ماكس بلانك الدولي (IMPRS). وقد حصلت في أيار/مايو 2019 على جائزة جيف شل للبحث المتميز، عن البحث الذي قمت به حول عمليات النمو، ضمن إطار رسالة الدكتوراه."
.“
فاريراي موبفوما من زيمبابوي، شريك أعمال الموارد البشرية في مكتب شركة البرمجة الألمانية العملاقة SAP في لندن:
"من 2016 حتى 2018 شاركت في أفريقيا قادمة، وهو برنامج من القطاعات الاقتصادية الألمانية من أجل القيادات الشابة في مناطق جنوب الصحراء الكبرى. وتتضمن هذه المبادرة أن تقوم شركات ألمانية كبيرة بإتاحة الفرصة لإلقاء نظرة على عملها للكوادر القيادية الشابة في أفريقيا، والاستفادة من إمكانياتها في ذات الوقت. وبصفتي متخصص في الموارد البشرية فقد عملت في المركز الرئيسي لشركة البرمجة الألمانية العملاقة SAP في فالدورف. وقد استفدت من هذه الخبرة، كما استفدت من نشاطات وفعاليات الشبكات العديدة لبرنامج أفريقيا قادمة! المشاركون في البرنامج كانوا من خلفيات متنوعة ومختلفة. وقد كان المكسب الأكبر بالنسبة لي هو معرفة التنوع الكبير الذي يمكن أن تكون عليه الأفكار. العمل في ألمانيا لصالح شركة عالمية مثل SAP بين لي أهمية كسب مشاركة الناس وقناعتهم. بدون الاندماج يبقى مصطلح التنوع مجرد كلمة عابرة بفعالية محدودة، أو بدون أية فعالية أحيانا. الوقت الذي أمضيته مع برنامج أفريقيا قادمة أتاح لي فرص التبادل والتطور والتعلم. حاليا أعمل كشريك أعمال الموارد البشرية في مكتب SAP في لندن. ومازالت حتى الآن أستفيد من خبراتي التي اكتسبتها من أفريقيا قادمة، خاصة من خلال التواصل وتبادل المعلومات الاستراتيجي مع الكوادر القيادية في شركة SAP حول موضوعات متنوعة تتعلق بالقوى البشرية المتنوعة، وكذلك حول التنوع والاندماج. إنها عشقي الكبير."
د. نياندا إلياس نتينغينيا، مدير مركز أبحاث مبيا الطبية في تنزانيا
"بفضل دعم برنامج "إكسيد" exceed تمكنت من العام 2013 حتى 2017 من تحصيل الدكتوراه في مركز الصحة الدولي (CIH) في جامعة لودفيغ-ماكسيميليان (LMU) في ميونيخ. الحصول على الدكتوراه كان الخطوة الحاسمة لاستئناف مسيرتي المهنية في تنزانيا في المجال العلمي. خلال فترة تحضير الدكتوراه، لم أتمكن فقط من جمع خبرات علمية، وإنما اكتسبت أيضا مهارات إدارية وتنظيمية وثقافية متعددة. وفي مركز CIH أتيحت لي فرصة ذهبية في العمل مع العديد من العلماء المرموقين والمعروفين على المستوى العالمي. التعاون الدولي مهم جدا في عملنا في مركز الأبحاث الطبية NIMR-Mbeya في تنزانيا. وقد كان المركز يقيم دوما علاقات تعاون وتبادل بين خبراء وعلماء من ألمانيا وآخرين من تنزانيا. ويحظى التعاون والتبادل الدولي المستدام بالأولوية عندنا. بهذه الطريقة يمكننا أيضا الاستمرار في الحصول على المعلومات والمعارف المهمة لبلدنا، وكذلك لعالم البحث والعلوم بشكل عام".
You would like to receive regular information about Germany?
Subscribe here
