Образование и карьера
Три молодых человека и развивающихся стран рассказывают, как Германия помогла им встать на ноги в профессиональном плане.
Умара Мубеен, докторантка из Пакистана в Институте молекулярной физиологии растений Общества им. Макса Планка (MPI-MP) в Потсдаме:
«Когда я в 2013 году получила германскую премию «Green Talents», я решила воспользоваться ситуацией и поближе познакомиться с германским научно-исследовательским ландшафтом и узнать инновационные способ решения проблем устойчивого развития. У меня была возможность представить свою научную работу ведущим исследователям из различных профессиональных сфер, ведь благодаря программе «Green Talents» я смогла пройти стажировку в Германии. Я стала членом группы System-Metabolomik в Институте молекулярный физиологии растений Общества им. Макса Планка (MPI-MP) в Потсдаме-Гольме. Чтобы продолжать работу над докторской диссертацией, я подала заявку на стипендию International Max Planck Research Schools (IMPRS). Моя диссертация о процессах роста получила в мае 2019 года Премию им. Джеффа Шнелля за выдающиеся исследования».
Фарираи Мубвума из Зимбабве, бизнес-партнер по человеческим ресурсам в лондонском бюро германского концерна по производству software SAP:
«С 2016 по 2018 год я стал участником программы ‚Afrika kommt!‘. Это проект германских предпринимателей по привлечению молодых менеджеров из Субсахарной Африки. В рамках этой инициативы крупные германские предприятия знакомят молодых африканских партнеров с тем, как устроено их производство и одновременно используют их навыки. Как специалист по человеческим ресурсам я работал в центральном офисе германского концерна по производству software SAP в Вальдорфе. Этот опыт пошел мне на пользу, благодаря проекту ‚Afrika kommt!‘ я хорошо интегрировался. Участники программы имеют самый разный бэкграунд. Для меня было очень полезным узнать, насколько огромным может быть поле идей. Работа в Германии на многонациональный концерн SAP показала, насколько важно вовлекать разных людей. Без инклюзии не будет никакого разнообразия. Время, проведенное в проекте ‚Afrika kommt!‘, подарило мне общение с людьми, помогло развиться в личностном плане. Сейчас я работаю бизнес-партнером по человеческим ресурсам в лондонском бюро SAP. И опыт, полученный в ‚Afrika kommt!‘, до сих по приносит мне пользу, поскольку я веду стратегические разговоры на разные кадровые темы с нашими менеджерами, в том числе о многообразии и инклюзии. Мне очень это нравится».
Д-р Ниянда Элиас Нтингинья, директор Mbeya Medical Research Center в Танзании:
«Благодаря поддержке германской программы ‚exceed‘ с 2013 по 2017 год я смог написать диссертацию в Center for International Health (CIH) Университета им. Людвига Максимилиана (LMU) в Мюнхене. Звание доктора стало решающим шагом на пути моей научной карьеры в Танзании. За время обучения в Германии я не только приобрел огромный опыт, но еще и научился организаторской работе и межкультурному общению. В CIH у меня была прекрасная возможность сотрудничать с целым рядом ведущих специалистов по медицине. Международное сотрудничество – решающий момент в нашей работе. Я работаю в NIMR-Mbeya Medical Research Center в Танзании. Развитие связей между немецкими и танзанийскими исследователями для меня всегда было в приоритете. Таким образом мы сделали уже много ценного для нашей страны. Но естественно, что выигрывает не только одна страна: наша работа стимулирует научные исследования во всем мире».
You would like to receive regular information about Germany?
Subscribe here:
