Firmy wspierają swoich pracowników
Europejski Miesiąc Różnorodności wyróżnia organizacje, które przyczyniają się do promowania różnorodności. Cztery przykłady.
Globalne wioski
Działająca na całym świecie firma GFT Technologies SE ze Stuttgartu świadcząca usługi informatyczne w swoich oddziałach organizuje „globalne wioski”. Podczas tych spotkań członkowie zespołów przedstawiają kraje, z których pochodzą. Po sesji pytań i odpowiedzi można zjeść lokalne specjały. W ten sposób firma chce dawać przykład i podkreślać własną różnorodność.
Międzynarodowa przerwa obiadowa
Podczas Europejskiego Miesiąca Różnorodności producent żywności Schreiber Foods z regionu Allgäu codziennie organizuje międzynarodową przerwę na lunch. Firma zatrudnia pracowników reprezentujących 28 narodowości. Każdy, kto chce, może przynieść danie z kraju, z którego pochodzi i w ten sposób urozmaicić codzienne menu. W firmie spożywczej poznawanie innych zwyczajów żywieniowych ma szczególny wymiar.
PubQuiz o różnorodności
Niemiecka firma konsultingowa FGS Global prowadzi biura w Amsterdamie, Berlinie, Brukseli, Düsseldorfie, Frankfurcie, Monachium, Paryżu i Zurychu. W ramach Miesiąca Różnorodności zespoły korzystają z możliwości oferowanych przez duże miasta. W tym okresie organizują PubQuizy na temat różnorodności i sesje szybkich randek. Potem wyniki są udostępniane ponad 300 pracownikom.
Międzykulturowa książka kucharska
Wróćmy jeszcze raz do tematu jedzenia: instytut Fraunhofer-Institut für Silicatforschung w Würzburgu zbiera przepisy od swoich pracowników, doprawia je opowieściami związanymi z poszczególnymi kulturami, a efekt tych działań publikuje w formie cyfrowej książki kucharskiej. Ponadto firma organizuje testy wiedzy na temat różnorodności. Każdy może zapisać swoje przemyślenia i umieścić je na tablicy, aby inni mogli się z nimi zapoznać.
