Empresas mostram suas cores para seus funcionários
O Mês Europeu da Diversidade reconhece as organizações que contribuem para a promoção da diversidade. Quatro exemplos:
Aldeias globais
A GFT Technologies SE, provedora de serviços de tecnologia da informação com atuação internacional, de Stuttgart, está organizando uma “Aldeia Global” em vários locais. Os países de origem dos membros da equipe são apresentados em palestras. Após uma rodada de perguntas, há especialidades típicas locais para comer. Dessa forma, a empresa quer dar um exemplo para o mundo exterior e destacar sua própria diversidade.
Pausa para almoço internacional
Durante o Mês Europeu da Diversidade, o fabricante de alimentos Schreiber Foods, da região de Allgäu, está organizando uma pausa para um almoço internacional todos os dias. A empresa emprega pessoas de 28 nacionalidades. Quem quiser pode trazer um prato de seu país de origem e contribuir para um buffet colorido. Familiarizar-se com outros hábitos alimentares é ainda mais importante em uma empresa de alimentos.
Teste de diversidade em um pub
A consultoria de comunicação alemã FGS Global tem escritórios em Amsterdã, Berlim, Bruxelas, Düsseldorf, Frankfurt, Munique, Paris e Zurique. No âmbito do Mês da Diversidade, as equipes aproveitam as oportunidades oferecidas pelas principais cidades. Elas organizam testes de diversidade em pubs e sessões de speed dating com foco em questões de diversidade. Em seguida, os resultados são compartilhados com mais de 300 funcionários.
Livro de receitas intercultural
E, mais uma vez, o assunto é comida: O Instituto Fraunhofer de Pesquisa de Silicatos, em Würzburg, coleta receitas de seus funcionários, acrescenta a elas histórias das respectivas culturas e publica o resultado como um livro de receitas digital. A empresa também convida você a fazer um teste de conhecimento sobre o tema da diversidade. As ideias podem ser escritas e colocadas em um painel para que outras pessoas as vejam.
