Las empresas muestran su apoyo a sus empleados
El Mes Europeo de la Diversidad reconoce a las organizaciones que fomentan la diversidad. Cuatro ejemplos.
Global Villages
El proveedor de servicios de tecnología de la información GFT Technologies SE, con sede en Stuttgart y presencia internacional, está organizando una “Global Village” en diversos emplazamientos. En una serie de charlas se presentan los países de origen de los integrantes del equipo. Tras una ronda de preguntas, se ofrecen especialidades regionales típicas para degustar. Así, la empresa pretende enviar un mensaje al exterior y resaltar su propia diversidad.
Almuerzo internacional
Durante el Mes Europeo de la Diversidad, el productor de alimentos Schreiber Foods, de la región de Allgäu, organiza todos los días un almuerzo internacional. La empresa cuenta con empleados de 28 nacionalidades diferentes. Quienes lo deseen pueden llevar un plato típico de su país de origen y contribuir así a un colorido bufé. En una empresa alimentaria, es especialmente importante familiarizarse con diferentes hábitos alimentarios.
Quiz sobre diversidad en el pub
La consultora de comunicación alemana FGS Global cuenta con oficinas en Ámsterdam, Berlín, Bruselas, Düsseldorf, Fráncfort, Múnich, París y Zúrich. Durante el Mes de la Diversidad, los equipos aprovechan al máximo las oportunidades que brindan las grandes ciudades. Organizan concursos sobre diversidad en bares y encuentros exprés centrados en cuestiones de diversidad. A continuación, los resultados se comparten con más de 300 empleados.
Libro de cocina intercultural
Y una vez más hablamos de comida: el Instituto Fraunhofer de Investigación de Silicatos en Wurzburgo recopila recetas de sus empleados, las enriquece con historias sobre sus respectivas culturas y publica el resultado en un libro de cocina digital. La empresa también invita a participar en un quiz sobre diversidad. La gente puede escribir sus pensamientos y publicarlos en un tablón de anuncios para que los vean los demás.
