Des entreprises engagées en faveur de leurs employés

Global Villages 

GFT Technologies SE, fournisseur international de solutions informatiques basé à Stuttgart, organise un « Global Village » sur différents sites. Lors de conférence, les différents pays d’origine des membres de l’équipe sont présentés. Après une séance de questions-réponses, il sera question de déguster les spécialités gastronomiques des pays. De cette manière, l’entreprise souhaite marquer son ouverture sur le monde et souligner sa propre diversité.  

Des pauses déjeuner internationales 

Lors du Mois européen de la diversité, le producteur de denrées alimentaires Schreiber Foods basé dans l’Allgäu organise tous les jours une pause déjeuner internationale. Cette entreprise emploie des personnes de 28 nationalités différentes. Celui qui le souhaite apporte un plat de son pays d’origine et participe ainsi au buffet. La connaissance d'autres gastronomies est d'autant plus importante dans une entreprise de produits alimentaires. 

Le Diversity-Pub-Quiz 

L’entreprise allemande de conseil en communication FGS Global a des bureaux à Amsterdam, Berlin, Bruxelles, Düsseldorf, Francfort, Munich, Paris et Zurich. Dans le cadre du Mois de la diversité, les équipes utilisent les opportunités proposées par les grandes villes. Elles organisent des Diversity-Pub-Quiz ainsi que des speed datings où il est question de la diversité. Ensuite, les résultats sont partagés avec les plus de 300 collaborateurs. 

Un livre de cuisine interculturel 

Toujours autour de la thématique de la nourriture : l’Institut Fraunhofer pour la recherche sur les silicates basé à Wurtzbourg recueille les recettes de ses employés et y ajoute des histoires issues des cultures concernées. Le résultat : un livre de cuisine numérique. Par ailleurs, l’entreprise organise un test de connaissances sur le thème de la diversité. Il est possible d’écrire des pensées et les partager en les accrochant sur un tableau d’affichage.