Компании поощряют этническое многообразие
Месяц европейского многообразия — повод отметить организации, которые вносят свой вклад в продвижение разнообразия. Вот четыре примера.
Глобальные деревни
Международный поставщик услуг в области информационных технологий GFT Technologies SE из Штутгарта организует в разных подразделениях так называемые «Глобальные деревни», в рамках которых демонстрируются презентации о странах происхождения членов команды, а после круглого стола с вопросами и ответами можно отведать блюда той или иной национальной кухни. Таким образом компания хочет подать пример другим фирмам и подчеркнуть свою приверженность многообразию.
Интернациональный обеденный перерыв
Во время Месяца европейского многообразия производитель продуктов питания Schreiber Foods из Альгау ежедневно устраивает интернациональный обеденный перерыв. В компании работают представители 28 национальностей. Каждый желающий может принести свое национальное блюдо и украсить им пестрый стол. В компании, производящей продукты питания, знание традиций питания других народов приобретает еще более важное значение.
Паб-квиз по разнообразию
Немецкая консалтинговая компания FGS Global по связям с общественностью имеет офисы в Амстердаме, Берлине, Брюсселе, Дюссельдорфе, Франкфурте, Мюнхене, Париже и Цюрихе. В рамках месяца многообразия команды используют возможности, которые предоставляют крупные города, и организуют барные викторины и блиц-свидания, посвященные теме многообразия. Затем участники делятся полученными знаниями с более чем 300 сотрудниками.
Международная кулинарная книга
И снова речь пойдет о еде: Институт исследования силикатов (ISC) общества Фраунгофера из Вюрцбурга собирает рецепты своих сотрудников, сдабривает их историями из соответствующих культур и публикует результат в виде цифровой кулинарной книги. Кроме того, компания предлагает пройти тест на тему многообразия. Свои мысли можно записать и вывесить на всеобщее обозрение на пинборде.
