Равные права, но все еще неравные отношения в повседневной жизни

У женщин и мужчин в Германии равные права? 

В Германии гендерное равенство закреплено в конституции: Женщины и мужчины имеют равные права, сказано в статье 3 Основного закона. В действительности, однако, у них еще нет одинаковых возможностей во всех областях, несмотря на известные улучшения в сфере труда и доходов. По данным Федерального статистического ведомства, средняя почасовая заработная плата женщин на 18 проц. ниже, чем у мужчин. У этого самые разные причины. Доля женщин, работающих в секторах с более низким средним доходом, находится на отметке выше среднего. Женщины также чаще соглашаются работать неполный рабочий день, в результате чего у них получается более низкий базовый доход, что отрицательно сказывается на их карьерных возможностях и пенсионном обеспечении. Вместо этого они тратят значительно больше времени на так называемую «работу по уходу», то есть на уход за детьми и работу по дому. По данным Gender Care Gap, женщины тратят в среднем на 50 проц. больше времени в день, чем мужчины, решая такие неоплачиваемые задачи.  

Что делает Германия для того, чтобы достичь социального равенства? 

В коалиционном соглашении по труду, принятом Федеральным правительством, правящие партии декларируют свою приверженность гендерному равноправию. В частности, там сказано: «Равенство между женщинами и мужчинами должно быть достигнуто в этом десятилетии». С этой целью Федеральное правительство в настоящее время развивает стратегию обеспечения равенства «Сильное будущее», принятую в 2020 году. Она была принята еще предыдущим правительством и преследует девять целей: Например, речь идет об устранении разницы в доходах, повышении привлекательности социальных профессий, облегчении совмещения работы и семейной жизни, привлечении большего числа женщин на руководящие должности и снижении роли гендерных стереотипов. Таким образом, Федеральное правительство объявило равное отношение к мужчинам и женщинам одним из своих приоритетов.  
 

Насколько широко представлены женщины на руководящих позициях?

По данным Федерального статистического ведомства, в 2021 году каждый третий руководитель высшего звена в Германии был женского пола. В последнее время количество женщин среди членов наблюдательных советов компаний увеличилось и составляет около трети. Сейчас у женщин гораздо больше шансов найти работу, чем раньше (73 проц.), но они чаще заняты в определенных областях, таких как образование и социальная сфера. Соответственно, они составляют почти 50 проц. работников в академических профессиях, например, в медицине, юриспруденции, образовании и социальных науках, в то время как в бизнесе и управлении они представлены на руководящих должностях значительно реже.  

Как обстоит дело с представленностью женщин во власти? 

В лице Ангелы Меркель Германией в течение 16 лет управляла женщина-канцлер; в этом отношении Германия далеко опередила целый ряд западных стран. Тем не менее, женщины, как правило, недостаточно представлены в немецкой политике. В Бундестаге заседает около 35 проц. женщин, т.е. чуть более трети депутатов. Примерно такая же доля женщин в парламентах земель и муниципальных представительствах. Однако если брать глав городов, то в среднем на десять ратушей приходится менее одной женщины. Само Федеральное правительство является исключением; в кабинете министров семь женщин-министров. В 17 правительственных ведомствах их доля составляет более 40 проц. Не в последнюю очередь из-за этого Германия недавно поднялась на четыре позиции в международном рейтинге Всемирного экономического форума и сейчас находится на шестом месте. 

Как Германия поддерживает женщин в других странах мира? 

Поддержка женщин относится к числу приоритетных направлений германской внешней политики и политики в сфере развития. Причина этого кроется в убеждении, что женщины и девушки играют особую роль в развитии стран. Как правило, они обеспечивают более качественное питание, лучшее образование и социальную сплоченность. Во всех странах, где они могут участвовать в социальной жизни, обычно меньше бедности и меньше голода, меньше экологических проблем, но больше процветания и безопасности. Вот почему Федеральное министерство иностранных дел (AA) и Федеральное министерство экономического сотрудничества и развития (BMZ) взяли на себя обязательство проводить «феминистскую внешнюю политику и политику развития». Несколько месяцев назад Федеральное министерство иностранных дел сформулировало руководящие принципы, а BMZ приняла стратегию в этой области. Они предусматривают, среди прочего, более широкое вовлечение женщин в мирные переговоры, обеспечение в будущем гендерно-чувствительной гуманитарной помощи, а также увеличение доли женщин-послов. С 2025 года около 93 проц. всех финансовых средств BMZ будут прямо или косвенно направлены на обеспечение гендерного равенства. 

© www.deutschland.de